ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР": Нарушение выплаты заработной платы ниже минимума.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «экологический ЦЕНТР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Дата проверки: 22.11.2024
Требование: поступила информация из Управления Федеральной налоговой службы по Самарской области в соответствии с п.3.2.4 Соглашения о взаимодействии и взаимном информационном обмене Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области и УФНС России по Самарской области от 14.06.2017 №1/2017 (вх. ГИТ от 01.10.2024 № 63/5−414−24-ПВ), о работодателях, выплачивающих заработную плату ниже установленного минимального размера оплаты труда в 2023 году.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества-устройство по ТК; -отсутствие задержек по з/п; -можно отлучаться по своим личным делам в рабочее время; -обустроенное рабочее место с ПК; -расположение офиса в центре города; -корпоративный чай и кипяток. Далее →✗ НедостаткиНаконец-то руки дошли написать отзыв. Проработала в офисе на Калужском пер., д.3 (подразделение в г. Санкт-Петербурге) достаточное количество времени. Подразделение маленькое, всего 5−7 чел., при этом постоянная текучка персонала и нехватка кадров (делегируют работу, не входящую в твои должностные обязанности). Руководит директор, который назначается и освобождается от должности учредителями из Воронежа. Назначенный директор [К.] [Д.] [Е.] [В.] с низкой квалификацией и компетентностью. Коллектив набирается исключительно женский и молодой, либо не очень молодой, но с несоответствующей квалификацией. Зарплаты относительно низкие, т.к. финансовый оборот ничтожный, но если ты молод и неопытен, то вариант не плохой. Абонентский отдел неплохо справляется со своей задачей (экологическое сопровождение), поэтому, если стажироваться, то только туда. Из нюансов: 1. Позволительно в офисе использовать ненормативную лексику (вот прямо как в строительной бригаде работала), директором не присекается, т.к. она и была «бригадиром». 2. Экономия буквально на всем, от ручки и карандаша и далее в бесконечность. При приеме на работу выдается самый-самый дешевый канцелярский набор, которым пользоваться невозможно. 3. Корпоративы за свой счет, на ДР сбор дани, все командообразующие мероприятия сводятся к потреблению алкоголя на рабочем месте. 4. Есть выездные экологические семинары, которые проводит головной... Далее →💬1 комментарий
-
Спасибо за предыдущие отзывы! Надеюсь это кому-то поможет. Побывала на собеседовании у ниже упомянутой [Б.] К сожалению, а может и к счастью отзывы прочитала только после собеседования, так бы и время не тратила. По всей видимости, все, что пишут правда. А начала искать отзывы, потому как меня насторожили некоторые факты. Во-первых, данную вакансию я уже встречала на сайте не раз, на время она пропадала и опять недели через 2−4 появилась, ну да ладно, всякое бывает, кстати сейчас опять появилась, что подтверждает отзывы ниже. Пришла я на собеседование и что-то интуитивно меня напрягло в этом гл.бухе, явно, она хотела казаться не такой какая есть на самом деле. Очень много расспросов о системе учета, «схемах» в организации по прежнему месту работы. Такое ощущения, что у нее самой не хватает компетенции наладить свой учет, вот все и вызнает, и выглядит это крайне неприятно, как на допросе и «любопытной варвары». На вопросы о переработках отвечает расплывчато, увиливает, также как и о з/п. Сразу заметила ее некомпетентность, многие вопросы спрашивает у своей помощницы, типа: «А как это?». Сама как какой-то вопрос сформулирует по бух.учету, что не сразу понятно, что она имела ввиду. И сидит с важным видом и чувством превосходства, при... Далее →