ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-РЕМОНТ НПО": Несоблюдение выплат за медосмотры, штрафы.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РН-ремонт нпо».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области

Адрес : обл. Самарская, г. Самара

Дата проверки: 05.12.2024

Требование: В государственную инспекцию труда в Самарской области поступили обращения [М.] Фаягуль Аслямовны, (вх. ГИТ от 21.11.2024 № 63/7−4728−24-ОБ, 28.11.2024 №63/7−4825−24-ОБ, 21.11.2024 №63/7−4729−24-ОБ) по вопросу не выплаты компенсации за прохождения обязательного медосмотра при трудоустройстве. 1) в силу ст. 22 Трудового Кодекса РФ (далее — ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; 2) в силу ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований 3) в силу ст. 220 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. 4) в случае нарушения требований ст. 22, 214, 220 ТК РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП рф.