ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БИЗНЕС РЕГИОН": Нарушения трудового законодательства, отсутствие оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «бизнес РЕГИОН».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес: обл. Самарская
Дата проверки: 22.01.2025
Требование: Согласно абз. 1, 3 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — тк рф) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с абз. 12 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. 2) Согласно ч. 1 ст. 21 Федерального Закона от 28.12.2013 No 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Федеральный закон No 426-ФЗ) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и Трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Положением ч. 4 ст. 8 Федерального закона No 426-ФЗ установлено, что специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Одним из случаев, когда необходимо проведение внеплановой специальной оценке условий труда является ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. При этом специальная оценка в отношении этих мест должна быть проведена в течение 12 месяцев со дня такого ввода (п. 1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона No 426-ФЗ). У вновь созданной организации все рабочие места являются вновь организованными. На основании ч. 2 ст. 3 Федерального закона No 426-ФЗ по результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Результаты проведения специальной оценки условий труда применяются при условии размещения сведений о них во ФГИС СОУТ (ч. 2 ст. 7 Федерального закона No 426-ФЗ).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОбучение Далее →✗ НедостаткиАнекдот от «Бизнес Регион»АКТИОН: -Вы готовы пройти обучение 4 дня по профессии: «менеджер по продажам» в компании «Бизнес Регион»? — Да. Прошел 4 дня, сдал экзамен, прошёл в отдел продаж. [С.] [Л.] — начинайте звонить! Вот тебе поломанная программа. — так это, не получатся с неё делать звонки… — ну вот контакт программиста, он поможет. -хорошо Полдня ушло, переодически делал звонки, когда программа работала… [С.] [Л.] — почему у тебя между звонками 20 мин? -так настраивают телефонию, Ваши программисты! — ладно, в 12:30 общее совещание в Skype. -хорошо. Пришел на совещание [С.] [Л.] — ты был на совещании, что-то не видела — да, был! — о чем, говорили? — это, это… — а точно был…мы решили вычесть тебе 2 часа — за что? — ну мало звонков! — так телефонию настраивали ваши программисты! это не моя причина, что программы не работаю! — ладно…но вы не правы. -вы нам не подходите. -почему? Возможно вы подумаете день, два, чтоб не делать такие быстрые решения! -нет. В итоге: за обучение, по договору! обещали выплаты с первого дня обучения! [А.] [Х.] их ген. дир.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе ходите туда работать, обещают золотые горы, в результате за обучение не платят, дают прозвон очень холодных клиентов, которые висят годами. Красивые истории рассказывают, как классно у них работать, а в результате официального трудоустройства не дождётесь. Обзвоните всех им холодных клиентов, и с вами попрощаются, и ничего не заплатят. Мрак полный. Далее →