ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МС ЛОГИСТИК": Неоформление трудового договора, нарушение законодательства.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МС ЛОГИСТИК».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес: обл. Самарская, г. Самара
Дата проверки: 23.01.2025
Требование: поступило обращение гражданина в части: неоформления Трудового договора. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. в случае нарушения указанных требований виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч.ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Она же «МС транспортная компания» и она же «ТУТ КАК ТУТ». Контора вообще конченная. Директор [А.] [П.] Мачнев. Замдиректор его конченный тесть (бывш.вояка, точнее конченный вояка)… Бухгалтер его тёща… Вообщем бабки гребут себе отлично. Водителей обманывают по з/п. Постоянные вымышленные штрафы и увольнения без причины. Новеньким обещают золотые горы… Больничные не оплачиваются. С отпускными кидают… Левачат с путевыми листами… Водитель должен за медика сам расписываться. Если на фирму выписывают штраф крупный (гибдд или технадзор) не по твоей вине, а по вине конторы, то штраф вешают на водителя… Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиНЕ платят, то что обещают, сплошной обман! Текучка кадров постоянная! Водителей за людей не считают, работаю с 6 утра и до позднего вечера, нарушают все права! Люди! Не устраивайтесь туда работать, если не хотите работать на дядю бесплатно, они за рабов людей держат! Начальство хорошо поет при устройстве на работу, а на самом деле это просто отстой! Далее →