ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПАС": Нарушение трудового законодательства, маскировка трудового договора.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «компас».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Адрес : 413100, обл. Саратовская, г. Энгельс, пл. Свободы, д 20

Дата проверки: 16.10.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация о нарушении трудовых прав [Ж.] М.С-Х., работавшей в офисе компании в г. Грозном по адресу: проспект Хусейна Исаева, д. 85. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес ООО «Компас» был направлен запрос пояснений относительно доводов, изложенных в поступившем обращении. В рамках оценки достоверности поступивших сведений установлено, что между [Ж.] С-Х. и ООО «Компас» заключен агентский договор на оказание услуг. представленный договор имеет признаки Трудового:  — п. 3.1.6 обязанность соблюдать установленный режим работы Принципала, не использовать имущество Принципала за пределами рабочего места (офисного помещения); подчиняться приказам и распоряжениям ответственного сотрудника за организацию деятельности того или иного подразделения Принципала;  — п. 3.2.1 агент имеет право пользоваться имуществом Принципала в целях своевременного и качественного исполнения обязательств по договору;  — п. 3.3.1 принципал обязуется на протяжении всего срока действия Договора предоставлять Агенту рабочее место;  — п. 4.2. фиксированная сумма вознаграждения выплачивается ежемесячно 15-го и 30-го числа равными частями. Так же [Ж.] М.С-Х. была ознакомлена с локальными нормативными актами ООО «Компас» (правила внутреннего Трудового распорядка, должностная инструкция менеджера, регламент дресс-кода в компании и другими), что подтверждается подписью в листе ознакомления менеджера отдела продаж. Указанное свидетельствует о признаках заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения.