ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕТАЛЛСЕРВИС": Выплата заработной платы ниже минимального размера.

30.10.2024 ЭнгельсИНН: 6449063342

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МЕТАЛЛСЕРВИС».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Адрес: 413121, обл. Саратовская, г. Энгельс, проезд Технологический, д 5

Дата проверки: 31.10.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация № 64/8−10981−24-И от 26.08.2024 г. о нарушении Трудового законодательства в части выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, в которой указывается, что ООО «металлсервис» в период с января по июнь 2024 г. выплачивает заработную плату ниже минимального размера оплаты труда. Согласно поступившим сведениям, средняя заработная плата составляет 15 000 руб., что может являться признаком нарушения обязательных требований.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 6750

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.09.2024 Череповец
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Хамское поведение со стороны кадровички Лазурной [О]. Вместо консультации по вакансии сразу начала хамить. После вопроса про переезд начала меня обвинять, что якобы я буду прогуливать. Нельзя держать таких … в отделе кадров. Они портят впечатление о компании. Далее →
  • 29.11.2025 Санкт-Петербург
    Людей не хватает, работать некому, просто ужасная текучка кадров. Никто не хочет устраиваться в Металлсервис, а если и устраиваются, то, поработав пару-тройку месяцев, сбегают. На одной должности за год сменяется по несколько человек, даже нет смысла запоминать имена новых сотрудников, всё равно они ненадолго. Штрафы по любому поводу, а если повода нет, то его без проблем придумают. Запросто могут в добровольно-принудительном порядке вызвать на работу в выходной или сказать задержаться, только когда придёт время зарплаты, про это забудут и даже спасибо не скажут. Руководство не ценит сотрудников и не держится за них, что такое деловой этикет в этой компании не знают. Зато в Металлсервисе очень приветствуется стукачество друг на друга. А хорошие отзывы сами знаете кто пишет… Далее →