ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ Г.САРАТОВА": Нарушение: удержание расходов на обучение 100%.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное учреждение саратовской области «комплексный ЦЕНТР социального обслуживания населения г.саратова».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Адрес : 410012, обл. Саратовская, г. Саратов, ул. им Вавилова Н.И., д 51/57

Дата проверки: 28.11.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация о нарушении трудовых прав работника ГАУ СО «кцсон г. Саратова», зарегистрированном по адресу: 410012, саратовская область, Г.О. ГОРОД саратов, Г саратов, УЛ ИМ вавилова Н.И., Д. 51/57. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес ГАУ СО «кцсон г. Саратова» был направлен запрос пояснений относительно доводов, изложенных в поступившем обращении. Из представленных документов и пояснений следует, что между [П.] М.И. и ГАУ СО «кцсон г. Саратова» заключен ученический договор № 04-уч от 22.01.2024г. В соответствии с п. 3.3 заключенного ученического договора в расходы, связанные с обучением включается оплата стоимости обучения в размере 1900 рублей, а так же выплаченная за время обучения стипендия в размере установленном договором. В силу п. 4.4 ученического договора ученик возмещает учреждению расходы на обучение, перечисленные в п. 3.3. договора, если в течение срока, установленного срочным трудовым договором после трудоустройства увольняется по собственному желанию, если у ученика не было уважительной причины для увольнения по данному основанию. Согласно п. 4.5 ученического договора размер расходов на обучение, которые Ученик возмещает, исчисляется пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Приказом № 874-л/с от 11.10.2024г. трудовые отношения с [П.] М.А. расторгнуты 11.10.2024г. по инициативе работника. В соответствии с приказом № 109 от 08.10.2024г. учреждением принято решение взыскать с [П.] М.А. расходы на обучение в сумме 7559, 42 рублей (расходы на обучение в размере 1900 рублей, стипендия в размере 5659, 42 рублей). В соответствии с приходным кассовым ордером от [П.] М.А. получены денежные средства в размере 7559, 42 рублей. Из представленных документов следует, что расходы на обучение удержаны в размере 100% без учета фактически отработанного времени, что противоречит п. 4.5 ученического договора.