ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АКВАПАРК": Неоформленные трудовые отношения, нарушение охран труда, невыплата зарплаты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «аквапарк».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области
Дата проверки: 21.02.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация № 64/7−171−25-ОБ от 24.01.2025 г. о нарушении Трудового законодательства в части не оформления трудовых отношений с 05.02.2024 г. по 12.03.2024 г. с [Л] А.Г., в части понуждения к увольнению, в части нарушения условий по охране труда, в части не выплаты заработной платы [Л.] А.Г. за январь 2025 г. Согласно поступившей информации с 05.02.2024 г. [Л] Анна [Г.] осуществляет трудовую деятельность в ООО «Аквапарк» на должности менеджера по персоналу. Трудовой договор был заключен с 12.03.2024 г., с 05.02.2024 г. по 12.03.2024 г. трудовые отношения между ООО «Аквапарк» и [Л.] А.Г. не были официально оформлены. Работник осуществлял трудовую деятельность по адресу: г. Саратов, ул. Железнодорожная, зд. 82а, офис 1, кабинет 307. Работник фиксировал время прихода на работу и ухода в журнале, которые находится у сотрудников отдела контроля. За весь период работы работник не привлекался к дисциплинарной ответственности. 06.01.2025 г. работодатель заблокировал рабочий номер телефона, сайты, [Л.] А.Г. не могла выполнять должностные обязанности. 06.02.2025 г. [Л] А.Г. находилась на больничном. 09.01.2025 г. генеральный директор сообщил [Л.] А.Г. о том, что была перестроена работа отдела кадров и понуждал написать заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель отдела контроля в сопровождении юрисконсульта завел [Л.] А.Г. в кабинет «Администрации» на первом этаже и попросил сесть напротив камеры, где без согласия [Л.] А.Г. велась видео-аудио запись. Руководство организации регулярно понуждает работников к увольнению, под угрозой увольнения по «статье». В ООО «Аквапарк» нарушены условия по охране труда: работники сидят на 3 этаже с ведрами, так как льется вода с потолка, залиты рабочие компьютеры, принтеры, розетки, периодически отключаются потолочные лампы из-за замыкания, срабатывает сигнализация, часть промокших потолочных покрытий потолка обрушились и от туда свисает проводка. Покидая рабочее место, работникам приходится накрывать полиэтиленом рабочую технику, шкафы с документами, сейфы. На полу, рабочих столах стоят ведра с водой, капающей с потолка и расстелены полотенца для сбора воды. Есть угроза ударом тока. С клавиатур, мониторов и удлинителей электрической сети течет вода. Работодатель не выплатил заработную плату [Л.] А.Г. за январь 2025 г. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес ООО «Аквапарк» находящимся по адресу: 410000, Саратовская обл., г. Саратов, ул. Железнодорожная, зд. 82а, офис 1, в том числе на адрес эл. почты: sale@akvaparknavolne.ru, был направлен запрос пояснений относительно доводов, изложенных в поступившем обращении. В Государственную инспекцию труда в Саратовской области не были представлены сведения подтверждающие отсутствие или устранение нарушений Трудового законодательства, что может являться признаком нарушений обязательных требований.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиотработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка, хорошие ребята в команде, которые всегда помогут, зп вовремя Далее →✗ НедостаткиПроработала там чуть больше месяца и просто убежала… Отвратительное начальство, которое будет вас душить и заставлять доделывать всякую [censored] после работы! Будут просто вам везде писать, что НАДО ЭТО сделать ПРЯМО сейчас! Куча заданий, которые поручают, но их просто нереально выполнить… Если нехватка операторов, тебя заставят всех обзвонить и умолять выйти в доп. смену, и ответ: никто не хочет, всех обзвонила, всем написала — не принимается! Начнут орать, что выводи в линию операторов как хочешь, и ты хоть об стенку расшибись, но вывести будешь обязан, хотя людей на проекте просто нет… ЗП у операторов 14-20К, а нагрузки ху… гора! Контроль качества вечно как ненормальный орёт на них, все увольняются, а виноват супервайзер. По итогу, в компании, кстати, будут скринить ваши экраны работы и орать на вас, если вы, не дай бог, зайдёте куда-то не туда во время работы, будут орать, если у вас мышка не двигается две минуты, а ещё будут читать ваши переписки, слушать все ваши разговоры и писать про вас вот ТАКОЕ ВОТ ЭССЕ! И выкладывать это на Битрикс как досье… Какое у вас настроение, а как вы себя чувствуете, что и кому пишете — это... Далее →