МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 1 Г.ПУГАЧЕВА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ИМЕНИ Т.Г.МАЗУРА": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное общеобразовательное учреждение «средняя общеобразовательная ШКОЛА № 1 г.пугачева саратовской области ИМЕНИ Т.Г.МАЗУРА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Дата проверки: 22.02.2025

Требование: нарушение Трудового законодательства, допущенное по адресу 413720, саратовская область, пугачев город, топорковская улица, 40/1,в части нарушения сроков выплаты заработной платы (вх. 64/8−2948−25-И) В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация о нарушении сроков выплаты заработной платы в образовательных учреждениях Саратовской области. В соответствии с абз.2 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно абз.7 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы работникам несет работодатель. Таким образом, нарушение Трудового законодательства в части нарушения сроков выплаты заработной платы влечет нарушение абз.2 ч.2 ст. 22 ТК РФ, абз.7 ч.2 ст. 22 ТК РФ ч.6 ст. 136 ТК РФ.