ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ": Нарушение сроков выплаты заработной платы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «интернет технологии».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области
Адрес : 410012, обл. Саратовская, г. Саратов, ул. Московская, д 66
Дата проверки: 08.04.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступили обращения вх. № 64/7−725−25-И от 06.03.2025 г., вх. № 64/7−788−25-И от 12.03.2025 г в которых содержится информация о нарушении трудовых прав работника [С.] Д.И. работодателем общество С ограниченной ответственностью «интернет технологии» (адрес: 410012, Саратовская область, г. Саратов, ул. Московская, д. 66) в части нарушения сроков выплаты заработной платы. Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п. 3.6 Трудового договора №40/25 от 07.02.2025 работника [С.] Д.И. заработная плата выплачивается в денежной форме ежемесячно 14 и 29 числа. Приказ о введении режима простоя по вине работодателя в отношении работника [С.] Д.И. издавался 10.02.2025, период простоя установлен с 10.02.2025 по 31.03.2025. Работодатель произвел работнику [С.] Д.И. выплаты за февраль 2025 года в следующем порядке: оплата произведена за первую половину месяца (оплата по часовому тарифу) в размере 2099, 87р 28.02.2025, оплата простоя по среднему заработку произведена 14.03.2025г в размере 13999, 9р. Работодатель оплатил работнику [С.] Д.И. период простоя за первую половину февраля 14.03.2025 с нарушением сроков. Таким образом, несоблюдение положений ч.6 ст. 136 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований Трудового законодательства.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Ужасная компания. Платить не хотят не хотят. Коллектив разных возрастов. Заставляют выходить в переработки, оплачивают эти переработка не в два раза как обещают, а в полтора. Зарплата 10 000 без учета вычета налогов. Вообщем даже ва собеседования друзья не ходите, развод полнейший. Далее →
-
Проработала в компании почти что год. Даже не знаю, как я так долго продержалась. 1. Собеседование. Как это часто бывает вам будут обещать золотые горы, перспективы карьерного роста и тд и тп, короче бла бла бла… 2. Начальство относится к своим сотрудникам как к скотам, никакого человеческого отношения, могут послать, наорать перед всеми, короче опустить ниже плинтуса. А если им в ответ что-то сказать, то они начнут под тебя «капать», а самая большая фишка у них эта фраза «Хочешь чтобы тебя по статье уволили», местами это даже звучит смешно. Начальство довольно токи не компетентное, не могут решить даже самые простые задачи, весь день имитируют, что они работаю, если подойти к ним с каким-либо вопросом касающейся работы, то всегда в ответ услышь, «Ты не видишь я работаю, мне некогда». Кстати 60% сотрудников уходят из-за отношения начальство к ним. Что касаемо зп. То что обещали на собеседование можете забыть. Потолок зп 12 тыс. Это если не выходить на так называемые переработки. Постоянные штрафы, за минуту опоздания штраф 50 руб. Опоздания они тоже каким-то чудом находят, даже тогда когда их нет, потом когда... Далее →