ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ,ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ: Несвоевременное предоставление трудовых документов по запросу сотрудника в нарушение ТК РФ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в главное управление министерства Российской Федерации ПО ДЕЛАМ гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям И ликвидации последствий стихийных бедствий ПО саратовской ОБЛАСТИ.
Проверка проведена: Прокуратура Саратовской области
Адрес: 410028, обл. Саратовская, г. Саратов, пл. Соборная, д 7
Дата проверки: 20.05.2025
Требование: Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация №пг/09025 от 23.04.2025 г. о нарушении Трудового законодательства в части не своевременного предоставления по письменному заявлению Калюжиной М.В. документов, связанных с трудовой деятельностью. Согласно поступившей информации 08 апреля 2025 года Калюжина М.В. обратилась в Главное управление МЧС России по Саратовской области с письменным запросом о предоставлении документов, связанных с ее работой, а именно: — копии заключения по результатам служебной проверки, назначенной приказом №184 от 09.03.2023 г., либо выписки из документа, в части ее касающейся, в том числе посредством обезличивания ПД других лиц; — копии списка работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру за 2022 год, либо выписку из документа, в част ее касающейся; — копии календарного плана (графика) прохождения МО за 2022 год, согласованного с начальником ГУ и утвержденного ФГБУЗ СМЦ ФМБА России, с отметкой о ее ознакомлении (без нее), либо выписку из документа, в части ее касающейся; — копии документа, в котором ведется учет выдачи направлений на МО за 2022 год, либо выписку из него, в части ее касающейся; — копии заключительного акта по результатам проведенного периодического медицинского осмотра за 2022, 2023 г.г., либо выписку из документа в части ее касающейся; — копии приказа о допуске по результатам МО за 2022 г., 2023 г., либо выписку из документа в части ее касающейся; — копии приказа об отстранении ее о работы в связи с непрохождением обязательного периодического МО в 2022 г. Вышеуказанные документы в установленный статьей 62 Трудового Кодекса Российской Федерации срок не были предоставлены. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес главного управления МЧС России по Саратовской области по адресу: 410028, г. Саратов, площадь Соборная, д. 7 и на адрес электронной почты gu@64.mchs.gov.ru был направлен запрос пояснений относительно доводов, изложенных в поступившем обращении. Согласно представленным письменным пояснениям Главного управления МЧС России по Саратовской области запрашиваемые Калюжиной М.В. документы не относятся к документам, связанным с работой. Часть запрашиваемых документов, относящихся к медицинскому обеспечению работников, не хранятся у работодателя. В вышеуказанных документах не содержится информация о трудовой деятельности, в связи с чем они не подпадают под требования ст. 62 ТК РФ. Ответ на обращение Калюжиной М.В. с приложением имеющихся у работодателя документов направлен 05 мая 2025 года. Из представленных письменных пояснений работодателя усматриваются признаки нарушения Трудового законодательства в части не выдачи документов, связанных с работой, не позднее трех рабочих дней, данное обстоятельство может привести к нарушению обязательных требований.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиотработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка, хорошие ребята в команде, которые всегда помогут, зп вовремя Далее →✗ НедостаткиПроработала там чуть больше месяца и просто убежала… Отвратительное начальство, которое будет вас душить и заставлять доделывать всякую [censored] после работы! Будут просто вам везде писать, что НАДО ЭТО сделать ПРЯМО сейчас! Куча заданий, которые поручают, но их просто нереально выполнить… Если нехватка операторов, тебя заставят всех обзвонить и умолять выйти в доп. смену, и ответ: никто не хочет, всех обзвонила, всем написала — не принимается! Начнут орать, что выводи в линию операторов как хочешь, и ты хоть об стенку расшибись, но вывести будешь обязан, хотя людей на проекте просто нет… ЗП у операторов 14-20К, а нагрузки ху… гора! Контроль качества вечно как ненормальный орёт на них, все увольняются, а виноват супервайзер. По итогу, в компании, кстати, будут скринить ваши экраны работы и орать на вас, если вы, не дай бог, зайдёте куда-то не туда во время работы, будут орать, если у вас мышка не двигается две минуты, а ещё будут читать ваши переписки, слушать все ваши разговоры и писать про вас вот ТАКОЕ ВОТ ЭССЕ! И выкладывать это на Битрикс как досье… Какое у вас настроение, а как вы себя чувствуете, что и кому пишете — это... Далее →
