АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ": Нарушение норм нагрузок для женщин при подъеме тяжестей.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в АКЦИОНЕРНОЕ общество «ПОЧТА РОССИИ».

Проверка проведена: Прокуратура Саратовской области

Дата проверки: 29.07.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: №64/7−1997−25-ОБ от 30.06.2025 г.

Требование: В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация № 64/7−1997−25-ОБ от 30.06.2025 г. о нарушении трудового законодательства в части не соблюдения предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную в отношении [К.] Ю. Г. Согласно поступившей информации 06.06.2025 г. Кондрашова Ю.Г. выдала клиентам три посылки, вес каждой из которых превышал допустимую норму в 10 кг, установленную приказом Министерства труда и социальной защиты РФ №629н и Этическим кодексом АО «Почта России». Посылки с трек номерами №34401607007213 (вес 13, 615 г.), №34401607007220 (вес 11, 825 кг.) и №СТ312330682UZ (вес 15, 470 кг.). Данные посылки принимал заместитель начальника ОПС 410 064 [П.] В.В., вместо того, что бы оказать в приеме в отделении и отправить эти посылки назад на сортировку. Согласно п. 2.1.3, п. 2.2.10, п. 2.2.11, п. 2.4.1 трудового договора №615/21 [К.] Ю.Г. работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда на рабочем месте, работник обязан строго соблюдать нормы по охране труда, работник обязан незамедлительно сообщать Работодателю или непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, работодатель обязуется соблюдать трудовое законодательство РФ и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, локальные нормативные акты работодателя, условия настоящего трудового договора. В п. 2.2.11 трудового договора №615/21 от 06.04.2021 г. указано, что работник обязан незамедлительно сообщать Работодателю или непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, однако работодатель не указал к кому обращаться, в случае допущения нарушений заместителем начальника по принятию к выдаче тяжелых посылок. Установленные правила по весу и выдаче почтовых отправлений, которые требуют участия двух работников или выделенного ОПС для посылок весом более 10 кг, систематически нарушаются руководством Саратовского УФПС АО «Почта России», включая начальника почтамта, супервайзера и заместителя начальника ОПС 410064. Допускается осуществление выдачи (вручение) грузоотправлений ТСР массой свыше 20 килограмм при использовании совместного подъема отправлений несколькими почтовыми работниками. Руководство Саратовского УФПС АО «Почта России», включая начальника почтамта, супервайзера и заместителя начальника ОПС 410064, систематически нарушает условия трудового договора №615/21 от 06.04.2021, заключённого с [К.] Ю.Г., не устанавливая в системе ЕАС ОПС ограничений по весу и габаритам принимаемых и выдаваемых почтовых отправлений. В результате отсутствия этих ограничений оператор сталкивается с негативной реакцией клиентов, оскорблениями и требованиями принять или выдать отправления, не соответствующие правилам АО «Почта России». Ранее на защитном экране был размещён приказ Министерства труда и социальной защиты РФ №629н от 14.09.2021 «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную», однако супервайзер распорядилась убрать этот приказ и снять защитный экран. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес АО «Почта России» и УФПС Саратовской области находящимся по адресу: 410012, город Саратов, пл. Привокзальная, д.1, был направлен запрос пояснений относительно доводов, изложенных в поступившем обращении. Из представленных письменных пояснений работодателя пояснений работодателя усматриваются признаки нарушения трудового законодательства в части не соблюдения предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную в отношении [К.] Ю.Г., что может привести к нарушениям обязательных требований.