АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ЦЕНТР "АЛМАЗ-ФАЗОТРОН": Неучет годовых бонусов при расчете средней заработной платы
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в АКЦИОНЕРНОЕ общество «НАУЧНО-производственный ЦЕНТР «АЛМАЗ-ФАЗОТРОН».
Проверка проведена: Прокуратура Саратовской области
Адрес: 410080, обл. Саратовская, г. Саратов, пр-кт Строителей, д 1
Дата проверки: 15.08.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: вх. № 64/7−2170−25-ОБ от 17.07.2025г., № 64/7−2172−25-ОБ от 17.07.2025г., № 64/7−2322−25-ОБ от 28.07.2025г.
Требование: В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация о нарушении АО «НПЦ «Алмаз-Фазотрон», зарегистрированного по адресу: пр-кт. Строителей, д. 1¸ г. Саратов, 410044, трудовых прав [А.] [Е.] [С.] и других работников управленческого персонала. Согласно поступившей информации при исчислении средней заработной платы для оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска управленческому персоналу в 2025 году, выплаты компенсации дней неиспользованного отпуска при увольнении [А.] Е.С. работодателем необоснованно не учтены суммы годовых бонусов. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес АО «НПЦ «Алмаз-Фазотрон» был направлен запрос пояснений относительно доводов, изложенных в поступившем обращении. Согласно представленным пояснениям выплаченные [А.] Е.С. бонусы не включены в расчет отпуска, поскольку они не предусмотрены системой оплаты труда работодателя. Однако данные пояснения опровергаются представленными работником документами. Выплата годовой премии предусмотрена Положением о премировании руководителей высшего уровня за результаты производственной деятельности по итогам работы за год АО «НПЦ «Алмаз-Фазотрон», а так же дополнительным соглашением к трудовому договору, вследствие чего годовая премия предусмотрена системой оплаты труда и подлежит учету для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ.
- ❓ Стоит ли работать в НАУЧНО ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ЦЕНТР АЛМАЗ ФАЗОТРОН управленческим персоналом? →
- 🏙️ Работа в Саратове (2130 отзывов) →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиотработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка, хорошие ребята в команде, которые всегда помогут, зп вовремя Далее →✗ НедостаткиПроработала там чуть больше месяца и просто убежала… Отвратительное начальство, которое будет вас душить и заставлять доделывать всякую [censored] после работы! Будут просто вам везде писать, что НАДО ЭТО сделать ПРЯМО сейчас! Куча заданий, которые поручают, но их просто нереально выполнить… Если нехватка операторов, тебя заставят всех обзвонить и умолять выйти в доп. смену, и ответ: никто не хочет, всех обзвонила, всем написала — не принимается! Начнут орать, что выводи в линию операторов как хочешь, и ты хоть об стенку расшибись, но вывести будешь обязан, хотя людей на проекте просто нет… ЗП у операторов 14-20К, а нагрузки ху… гора! Контроль качества вечно как ненормальный орёт на них, все увольняются, а виноват супервайзер. По итогу, в компании, кстати, будут скринить ваши экраны работы и орать на вас, если вы, не дай бог, зайдёте куда-то не туда во время работы, будут орать, если у вас мышка не двигается две минуты, а ещё будут читать ваши переписки, слушать все ваши разговоры и писать про вас вот ТАКОЕ ВОТ ЭССЕ! И выкладывать это на Битрикс как досье… Какое у вас настроение, а как вы себя чувствуете, что и кому пишете — это... Далее →
