ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОВОЛЖСКАЯ ДОРОЖНО-ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ": Невыплата сумм при увольнении, задержка выплат и компенсаций.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ПОВОЛЖСКАЯ дорожно-транспортная КОМПАНИЯ».

Проверка проведена: Прокуратура Саратовской области

Дата проверки: 07.10.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: .

Требование: В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение вх. №64/7−2782−25-ОБ от 09.09.2025г., в котором содержится информация о нарушении трудовых прав работника ООО «ПДТК» в части невыплаты всех сумм, полагающихся работнику А. В. Струговец при увольнении, в день увольнения. Согласно ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с ч.2 ст. 140 ТК РФ в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В силу ч.1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и  (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и  (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно сведениям, полученным от директора ООО «ПДТК» Д.М. [Б.] работник А. В. Струговец был уволен 04.09.2025 согласно приказу №18 от 04.09.2025 на основании заявления на увольнение по собственному желанию от 04.09.2025г. при оформлении документов на увольнение, была допущена техническая ошибка в программе 1С, в связи с чем компенсация за неиспользованный отпуск работнику А. В. Струговец не была начислена. Согласно платежному поручению №844 от 02.10.2025 работнику А. В. Струговец была выплачена сумма, полагающаяся при увольнении только 02.10.2025, в размере 25139, 53р, а также компенсация за задержку выплат при увольнении в размере 681, 36р согласно платежному поручению №845 от 02.10.2025г. Таким образом, несоблюдение положений ч.1, 2 ст. 140 ТК РФ, ч.1 ст.236 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства.