МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 2 "СКАЗКА" Г. ХОЛМСКА" САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ: Нарушена процедура увольнения работника по срочному трудовому договору.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в МУНИЦИПАЛЬНОЕ бюджетное дошкольное образовательное учреждение «ДЕТСКИЙ САД № 2 „СКАЗКА“ Г. ХОЛМСКА» сахалинской ОБЛАСТИ.
Проверка проведена: Прокуратура Сахалинской области
Адрес: 694620, обл. Сахалинская, р-н Холмский, г. Холмск, пер. Восточный, д 18
Дата проверки: 04.08.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: -
Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований 1. муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «ДЕТСКИЙ САД № 2 „СКАЗКА“ Г. ХОЛМСКА» сахалинской области, ИНН 6 509 007 151 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): МБДОУ детский САД №2 «СКАЗКА» Г. холмска, 694620, сахалинская область, Р-Н холмский, Г ХОЛМСК, ПЕР восточный, Д. 18, ОГРН 1026501021909, ИНН: 6509007151, в отношении работника нарушены нормы трудового законодательства: нарушена процедура увольнения работника, работающего по срочному трудовому договору. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Нарушение процедуры увольнения работника, работающего по срочному трудовому договору, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 79 Трудового кодекса РФ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Не допускать нарушений требований трудового законодательства РФ, в частности ч. 1 ст. 79 Трудового Кодекса Российской Федерации. В соответствии с ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. В недопущение наступления негативных последствия предлагаю Вам, принять меры по обеспечению соблюдения вышеуказанных обязательных требований трудового законодательства РФ.
