ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САТЕЛЛИТ": Нарушение сроков оплаты отпуска работника.

06.10.2024 ЕкатеринбургИНН: 6674363072

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сателлит».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Дата проверки: 07.10.2024

Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от «7» октября 2024 г. N 66/7−5459−24-И/57−270 общество С ограниченной ответственностью «сателлит», ИНН 6 674 363 072 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 1. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступили сведения о нарушении трудовых прав работника ООО «сателлит» Екимовой Валентины Владимировны (г. Екатеринбург, ул. Бисертская, 34), согласно которым по состоянию на 08.09.2024 работодатель не произвел указанному работнику оплату отпуска, предоставленного с 02.09.2024. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 2. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Несоблюдение указанных обязательных требований может повлечь нарушение Трудового законодательства. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять соответствующие меры по недопущению нарушения вышеперечисленных обязательных требований Трудового законодательства. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 4. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Заместитель начальника отдела 01 государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства — главный государственный инспектор труда [С.] а.а.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7200

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.07.2025 ЕкатеринбургАнонимный сотрудник👍57
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, но не весь. Далее →
    ✗ Недостатки
    Информация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →
  • 25.09.2025 ЕкатеринбургДистрибьютер💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Была на собеседовании и «обучении» в компании «Теньяши» (Екатеринбург). Это, честно говоря, отдельный квест.Офис. Находится не в бизнес-центре, а в здании, больше похожем на бывшую школу. Внутри всё максимально скромно: дешёвые стулья, школьные парты, телевизор, на котором крутят сериал «Кухня». Такое ощущение, что рекрутеры сами в этот момент отдыхают.Собеседование. Девушка, которая его проводила, невнятно произнесла название компании — я даже переспросила, и всё равно не поняла. Вопросы задавали ровно те же, что я уже написала в анкете (зачем тогда анкета?). Обещали оклад 30 тысяч и работу с карточками товаров, переписками и рекламой. В комнате параллельно шли ещё три собеседования, гул стоял, как в школьной столовой.Анкета. Помимо стандартных данных были странные вопросы: «Считаете ли вы себя лидером?», «Какие у вас отрицательные качества?», плюс нужно было расставить слова типа «карьера, доход, местоположение» по важности. Чувствовала себя на тесте по психологии, а не на работе.Обучение. На следующий день пришла «учиться». На деле — ноль конкретики о компании. Лектор путалась в датах и фактах, вместо информации о работе рассказывали общие фразы про дистрибьюторов и поставщиков. Девушка рядом спросила про реальный стаж компании — на сайте указано, что фирма зарегистрирована в 2023... Далее →