ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 12 ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ": Несоблюдение начисления районного коэффициента зарплаты.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение «исправительная колония № 12 главного управления федеральной службы исполнения наказаний ПО свердловской области».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Дата проверки: 20.11.2024

Требование: Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о возможных нарушениях Трудового законодательства, выразившихся в неисполнении обязанности по начислению районного коэффициента на заработную плату [У.] А.В., выплате районного коэффициента. районного (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Свердловская область относится к территориям с тяжелыми климатическими условиями, поэтому заработную плату работникам, которые трудятся на территории области, необходимо выплачивать с учетом повышающих коэффициентов. В случае если должностной оклад работника установлен в размере минимального размера оплаты труда, то районный коэффициент и северные надбавки необходимо начислять сверх минимального размера оплаты труда. Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам Секритариата ВЦСПС «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» № 403/20−155 от 02.07.1987 утвержден районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных на Урале в размере 15% к заработной плате. Таким образом, невыплата районного коэффициента работнику влечет нарушение обязательных требований. В соответствии со статьей 419 Трудового Кодекса Российской Федерации лица, виновные в нарушении Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.