АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УРАЛЭЛЕКТРОМЕДЬ": Несвоевременная выплата заработной платы, нарушение ст. 351.7 ТК РФ.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «УРАЛЭЛЕКТРОМЕДЬ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес: Свердловская обл, г Верхняя Пышма, [У.] пр-кт, д 1А

Дата проверки: 21.05.2025

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: 1. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): работнику АО «Уралэлектромедь» Арутюняну Н.И., изъявившему желание поступить на военную службу по контракту, действие Трудового договора которого приостановлено с 24.04.2024, заработная плата и причитающиеся выплаты произведены 27.04.2024, что является нарушением требований части 5 статьи 351.7 Трудового Кодекса Российской Федерации. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 2. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу абзаца 7 части второй статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу требований части 5 статьи 351.7 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель не позднее дня приостановления действия Трудового договора обязан выплатить работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия Трудового договора. Не своевременная выплата заработной платы работникам влечет нарушение обязательных требований Трудового законодательства, за что предусмотрена административная и уголовная ответственность (статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации). (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять соответствующие меры, направленные на обеспечение требований Трудового законодательства о своевременной и в полном объеме выплате работникам заработной платы. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 4. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230.