ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "НИЖНЕТАГИЛЬСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ № 2": Нарушение трудового законодательства, ссылки на утратившие силу нормативные акты.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное профессиональное образовательное учреждение свердловской области «нижнетагильский педагогический колледж № 2».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Дата проверки: 07.07.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступили сведения из ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ» о выявлении в коллективном договоре ГАПОУ СО «Нижнетагильский Педагогический Колледж № 2» на 2025 — 2028 года, зарегистрированном 26.06.2025 за номером 31-К, нарушений требований законодательства РФ, а именно: 1. В пункте 5.11 коллективного договора содержится ссылка на Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. №466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках». Постановлением Правительства России от 3 апреля 2024 г. №415 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», настоящий документ признан утратившим силу с 1 сентября 2024 г. 2. В Положении об оплате труда работников ГАПОУ СО «Нижнетагильский педагогический колледж №2» (приложении №2 к коллективном договору), содержится ссылка на Приказ Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от 10 ноября 2016 г. №514-д «Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Министерством общего и профессионального образования Свердловской области». Приказом Министерства образования и молодежной политики Свердловской области от 8 августа 2023 г. № 919-Д «Об оплате труда работников государственных организаций Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Министерством образования и молодежной политики Свердловской области», настоящий документ признан утратившим силу с 1 сентября 2023 г. 3. В пункте 1.1 Положения об оценке эффективности деятельности работников ГАПОУ СО «Нижнетагильский педагогический колледж №2» (приложении №5 к коллективном договору), содержится ссылка на Распоряжение Правительства РФ от 15 мая 2013 г. № 792-р об утверждении Государственная программа Российской Федерации «Развитие образования» на 2013−2020 годы. Постановлением Правительства РФ от 15 апреля 2014 г. №295 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» на 2013−2020 годы», настоящее распоряжение признано утратившим силу. 4. В пункте 1.1 Положения об оценке эффективности деятельности работников ГАПОУ СО «Нижнетагильский Педагогический Колледж № 2» (приложение №5 к коллективному договору), содержится ссылка на Постановление Правительства Свердловской области от 26 февраля 2013 г. №223-ПП " Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты» «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования» в Свердловской области». Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Постановлением Правительства Свердловской области от 6 марта 2025 г. 1 169-ПП «О признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Свердловской области», настоящий документ признан утратившим силу с 13 марта 2025 г. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 22 ТК рф. в соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю ГАПОУ СО «Нижнетагильский Педагогический Колледж № 2»: принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований.