ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УГМК-ТЕЛЕКОМ": Декларация не соответствует требованиям по наименованиям должностей и профессий.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «УГМК-ТЕЛЕКОМ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Дата проверки: 06.08.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: поступила декларация
Требование: В Государственную инспекцию труда в Свердловской области в электронном виде поступила декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда ООО «УГМК-ТЕЛЕКОМ» ИНН 6606022606. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее декларация) ООО «УГМК-ТЕЛЕКОМ», не соответствует требованиям Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденному Приказом Минтруда России от 17.06.2021 N 406н, в части указания в декларации наименований должностей, профессий рабочих мест, не соответствующих отчету в системе ФГИС СОУТ.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, новый центральный офис Далее →✗ НедостаткиЕсли вы читаете отзывы об этой компании на hh.ru, знайте, что их добровольно-принудительно пишут работающие сотрудники, пишут только положительное, дабы продать вакансии. Итак, коротко: низкая зарплата, нарушение ТК РФ, там вы будете бесплатным рабом круглосуточно, бесплатно перерабатывать и бесплатно замещать ушедших на больничный и в отпуск сотрудников, может даже нескольких, чаще всего авторитарное руководство, которое выжмет из вас все соки, как часто пишут в заявлениях: «Прошу уволить меня в связи с ухудшением здоровья». Здоровье вам никто не восстановит и нервы тоже. Отсутствие карьерного роста, если только вы не лизоблюд, таких любят и иногда поощряют. В вакансиях говорится о куче плюшек, но ни слова о том, что они только для избранных, обычный сотрудник их не получит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось увидеть Далее →✗ НедостаткиУважаемое руководство УГМК-Телеком, прошу к данному сообщению прислушаться и не игнорировать его, как это делают Ваши сотрудники. В понедельник на hh.ru я увидела вакансию Администратор проектов, вакансия меня привлекла и я решила отправить отклик, также продублировала на электронную почту менеджеру по персоналу своё резюме. Прописала, что вакансия меня заинтересовала, с радостью бы пообщалась более детально. В среду мне перезвонил менеджер по персоналу — [А.] Договорились с ней о следующем: в пятницу (23.07) в 13:00 она мне позвонит по видеосвязи и мы пообщаемся. В день собеседования, к назначенному времени я отложила все свои дела, ждала звонок больше 40 минут. Написала на почту Алёне, нашла телефон в другом источнике (т.к.не сохранила его), звонила, писала в WhatsApp, в ответ — тишина. Ранее я тоже работала в сфере подбора, но не было ни одного такого случая, чтобы я проигнорировала кандидата. Будучи кандидатом тоже никогда не позволяю себе проигнорировать работодателя. Если что-то меняется, обязательно звоню и предупреждаю. На мой взгляд, это обычное проявление уважения к другому человеку. Проведите хотя бы воспитательную беседу с уважаемой [П.] А.М. и объясните, как нужно грамотно проводить собеседования и давать обратную связь (хотя бы письменно). Может целесообразно отправить... Далее →💬1 комментарий