ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КАРПИНСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ": Нарушена форма подачи декларации соответствия условий труда.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ГОСУДАРСТВЕННОЕ казенное учреждение службы занятости населения свердловской области «КАРПИНСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес: 624936, обл. Свердловская, г. Карпинск, ул. Мира, д 64

Дата проверки: 06.10.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: Поступила декларация

Требование: В Государственную инспекцию труда в Свердловской области в электронном виде поступила декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны ГКУ «КАРПИНСКИЙ ЦЗ», ИНН 6614004671. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее декларация) ГКУ «КАРПИНСКИЙ ЦЗ», не соответствует требованиям Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденному Приказом Минтруда России от 17.06.2021 N 406н, в части указания в декларации номеров рабочих мест, не соответствующих отчету в системе ФГИС СОУТ. Согласно п. 2 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда декларация подается работодателем по форме согласно приложению N 1. Согласно утвержденной форме основанием для подачи декларации являются реквизиты заключения эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда, и  (или) протокола (протоколов) проведения исследований (испытаний) или измерений вредных и  (или) опасных производственных факторов. декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» результаты проведения специальной оценки условий труда, в том числе для подачи декларации, могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Согласно п. 1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются, в том числе протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и  (или) опасных производственных факторов; заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда. Согласно п. 1, п. 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда. В информационной системе учета объектами учета являются, в том числе сведения об индивидуальном номере рабочего места. В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»