ООО "ТранспортМиксСтрой": Не выплачивают заработную плату

23.09.2023 КарпинскАдрес: г. Пинск, ул. Интернациональная, 53
🚀 Должность

📊бухгалтер

В эту компанию завлекают обещаниями очень высокой заработной платы, но на самом деле часто даже минимум не выплачивают. Могут просто отправить и не дать ни копейки. Поэтому в этой организации большая текучесть. А ещё такое плачевное состояние с заработной платой связано с неправильным ведением бухучёта и очень амбициозным и нервным характером директора к.н.н. Очень не советую с ними связываться. Можете остаться не только без денег, но и без документов.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ООО "ТранспортМиксСтрой"?

об опыте работы и знании программ

❓Существует ли система штрафов в ООО "ТранспортМиксСтрой"? Какие бывают?

да, не доплачивают, уменьшая рабочее время

❓Повышают ли зарплату в ООО "ТранспортМиксСтрой"? С какой регулярностью?

нет, только МЗП

❓В каких числах платят ЗП в ООО "ТранспортМиксСтрой"?

25 после отчетного месяца

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 14.10.2025 Белгород
    ✓ Преимущества
    Современный офис. Горячее питание. Далее →
    ✗ Недостатки
    К сожалению, вынуждена оставить крайне негативный отзыв о работодателе из-за систематических проблем: 1. Незаконные штрафы: распространена практика необоснованного и незаконного удержания денег из зарплаты (штрафы) за малейшие провинности, реальные или надуманные. Причины штрафов часто не регламентированы, не оформляются документально. Это выглядит как инструмент давления и экономии на сотрудниках. 2. Перекладывание материальной ответственности: компания незаконно списывает недостачи/брак товара на рядовых сотрудников, заставляя их возмещать ущерб без доказательств вины или соблюдения процедуры. Это создает атмосферу страха и несправедливости. 3. Унизительное отношение к персоналу: сотрудников не ценят, их труд и достоинство не уважают. Мнение персонала игнорируется, критика подавляется. Царит атмосфера пренебрежения и неуважения к людям. 4. Недопустимое поведение руководства: его поведение часто агрессивное, грубое и унизительное, напоминает откровенное хамство. Это создает токсичную, нездоровую и психологически небезопасную рабочую атмосферу. Профессиональная этика и нормы делового общения полностью отсутствуют. Рабочая среда характеризуется постоянным стрессом, страхом перед незаконными взысканиями и унижением со стороны руководства. Нет никакой мотивации или желания работать в таких условиях. Компания культивирует унизительную, карательную среду. Исполнительный директор ведет себя как хозяйка крепостных, а не руководитель. Собственникам срочно... Далее →
  • 14.10.2025 МоскваСММ
    Обслуживание проводится очень долго, качество отделки.Часть вкладчиков — дольщиков вообще кинули, подают в суд. Далее →