ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЕНИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА": Несвоевременная выплата заработной платы работникам предприятия.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «УПРАВЛЕНИЕ жилищно-коммунального ХОЗЯЙСТВА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес: 624480, обл. Свердловская, г. Североуральск, ул. Свердлова, д 5
Дата проверки: 07.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: Данные Росстата
Требование: При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о возможных нарушениях трудового законодательства, выразившихся в невыплате заработной платы работникам предприятия Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера, а также право на защиту от безработицы. В силу абзаца 7 части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (часть 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации). Не своевременная выплата заработной платы работникам влечет нарушение обязательных требований трудового законодательства, за что предусмотрена административная и уголовная ответственность (статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации).
