Североуральск 10 отзывов сотрудников без купюр

Фирма занимается пошивом верхней одежды двух брендов: YOOT и YTRO (детская, мужская и женская одежда). У компании несколько названий: ООО Юкон Трейд, ООО Юкон Тревел, ООО Юкон Маркет. По факту это одни и те же модели. Шьются по одним и тем же лекалам из одних тканей. Цена на Yoot в разы дороже, и продается оптовикам. Бренд YTRO продается через интернет-площадки, используются ткани прошлогодней коллекции от Yoot, чтобы оптовики не узнали о мошенничестве, зарегистрировали новую фирму на невестку. Фирма принадлежит [Х.] Флёре [А.] 1966 года рождения. У которой на предыдущий бизнес наложен арест. У компаний YOOT и YTRO по документам директора разные, в том числе родственница [Х.] [Р.] Белла (невестка). По факту это одна и та же компания, и владеет всем [Х.] Ф.А. со своим мужем [Е.] [А.] [О]. Нанимает на работу она, а не директора фирм. Просто мошенники! Разные фамилии по документам, а за всем стоит [Х.] Также «серую» заработную плату в конвертах всем сотрудникам выдает она. В пандемию весна 2020 часть сотрудников выходила на работу в приказном порядке, хотя был карантин. На [Х.] и [Е.] указ Президента не распространялся. А людям выплатили только «белую» зарплату. Потом многих... Далее →

Откликнулся я на вакансию программиста. Обычная вакансия, ничего выдающегося. Со мной списался HR, договорились о звонке. Естественно, время звонка просрочили. Там «бла-бла-бла, много других звонков», ну ладно, думаю. Дальше пошло повеселее, цитата: «Ну я не знаю, у наших ребят здесь очень высокий уровень программирования, я не уверена, что Вы ему сможете соответствовать.» А что ж ты, спрашивается, тогда звонила? Ну молчу, жду, что дальше будет. «Я Вам задам несколько вопросов для определения профессионального уровня.» Ну задавай, думаю, хоть узнаю, что программисты «высокой квалификации» знать должны. Ну и вопросы Сколько 2 в какой-то степени Кое-что из векторной алгебры. Отвечаю без запинок, ну там реально ничего сложного. Дальше HR говорит: «Ну типа неплохо, у нас есть тестовое задание на 4 часа, его надо еще сделать, я Вам сейчас скину дополнительную информацию для прохождения.» Я, естественно, соглашаюсь. Ну и в письме приходит: «Для удобства выполнения тестового задания, рекомендуем скачать vs2013.» Это в 2021-то году! При том что в вакансии написано «опыт работы с последними стандартами языка». Я, конечно, понимаю legacy-код и все такое, но если Вы даете проект для отладки, можно он будет в современной IDE? Короче, вопросы множатся.... Далее →

Ужасная компания заманивают з/п в 20т.р.,фактом платят 10т.р,кидалово, устроился на сезон разнорабочим по хоз-ой части, не советую сюда устраиваться! Текучка персонала по рабочим специальностям, полная дичь по инструктажам, инженер по ТБ специально валит на экзаменах, чтобы не платить з/п в полном объёме! Далее →

[Л.] фирма занимается профилям принимает на работу передлогат официальное трудоустройства, соцпокет ежедневно выплату на карту, подработку, не ведитесь на это, платят два дня на карту потом платят рас в неделю, ещё вы отрабатывает е неделю время подходит к зарплате, детектор вас увольняет беспричины, директор трубку не берет от вас пячится, если хочется то идите раротайте. Далее →

Несоблюдение норм трудового законодательства и требований по охране труда. Подробнее →

Нарушение трудовых прав, невыплаты зарплаты и окончательных расчетов. Подробнее →

Невыплата заработной платы работникам предприятия. Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-451/2022 ~ М-353/2022 Подробнее →

Отсутствие спецоценки условий труда; несоответствие декларации требованиям; предупреждение о нарушении. Подробнее →