Gaijin Entertainment: Отсутствие профессионализма у HR

Откликнулся я на вакансию программиста. Обычная вакансия, ничего выдающегося. Со мной списался HR, договорились о звонке. Естественно, время звонка просрочили. Там «бла-бла-бла, много других звонков», ну ладно, думаю. Дальше пошло повеселее, цитата: «Ну я не знаю, у наших ребят здесь очень высокий уровень программирования, я не уверена, что Вы ему сможете соответствовать.» А что ж ты, спрашивается, тогда звонила? Ну молчу, жду, что дальше будет. «Я Вам задам несколько вопросов для определения профессионального уровня.» Ну задавай, думаю, хоть узнаю, что программисты «высокой квалификации» знать должны. Ну и вопросы

Сколько 2 в какой-то степени

Кое-что из векторной алгебры.

Отвечаю без запинок, ну там реально ничего сложного.

Дальше HR говорит: «Ну типа неплохо, у нас есть тестовое задание на 4 часа, его надо еще сделать, я Вам сейчас скину дополнительную информацию для прохождения.» Я, естественно, соглашаюсь. Ну и в письме приходит: «Для удобства выполнения тестового задания, рекомендуем скачать vs2013.» Это в 2021-то году! При том что в вакансии написано «опыт работы с последними стандартами языка». Я, конечно, понимаю legacy-код и все такое, но если Вы даете проект для отладки, можно он будет в современной IDE? Короче, вопросы множатся. Спрашиваю, в выходные я могу это делать?

Да, конечно, без проблем, я всегда на связи, только напишите заранее.

Пишу заранее в пятницу, что в воскресенье во столько-то, скачиваю, устанавливаю vs2013, жду.

И мне, естественно, ничего не присылают.

Какие выводы?

Не хочется острить по поводу «выдающихся программистов», но то, что самомнения у этой тетеньки ого-го, я думаю, понятно.