ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНССТРОЙМОНТАЖ": Неинформирование о условиях труда сотрудников.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «трансстроймонтаж».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области

Дата проверки: 03.09.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника [Ф.] Дмитрия Сергеевича № 67/7−1002−24-ОБ от 30.07.2024 о нарушении его трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью «Трансстроймонтаж» (далее — ООО «Трансстроймонтаж») по факту не информирования об условиях труда на рабочем месте. Обращения граждан Российской Федерации рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям должностное лицо контрольного (надзорного) органа при необходимости запрашивает у контролируемого лица пояснения в отношении указанных сведений. В ходе исследования представленных работодателем документов и пояснений Государственной инспекцией труда в Смоленской области установлено следующее. В соответствии с приказом № 5 от 08.04.2024 [Ф.] Д.С. был принят в ООО «Трансстроймонтаж» на должность начальника участка (трудовой договор № тд0005 от 08.04.2024). В соответствии с приказом № 18 от 11.07.2024 [Ф.] Д.С. был уволен с должности начальника участка по собственному желанию с 11.07.2024. В соответствии с абзацем 13 части 3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Документов и сведений в части проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте «начальник участка» ООО «Трансстроймонтаж» не представлено. В соответствии с абзацем 23 части 3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ. В нарушение требований абзаца 23 части 3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель не информировал [Ф.] Д.С. об условиях и охране труда на рабочем месте. Согласно реестра аккредитованных ИТ-компаний ООО «Трансстроймонтаж» не входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний. В связи с вышеизложенным, усматриваются признаки нарушений обязательных требований Трудового законодательства в части информирования об условиях труда на рабочем месте работника [Ф.] Д. С. Аналогичные нарушения могут быть допущены в отношении других работников ООО «Трансстроймонтаж».