ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНССТРОЙМОНТАЖ": Не выдан второй экземпляр договора, нет сроков выплаты.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «трансстроймонтаж».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области

Дата проверки: 25.11.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение [Б.] А.С. в котором он указывает, что ему ООО «Трансстроймонтаж» не выдало второй экземпляр Трудового договора на руки. Также [Б.] [А.] [С.] указывает, что в организации не установлены дни выплаты заработной платы. В соответствии с абз. 2, 7, 10 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. В соответствии с ч. 4 ст. 136 ТК РФ место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. По вопросу не выдачи [Б.] А.С. второго экземпляра Трудового договора установлено следующее. Исходя из представленных работодателем письменных пояснений, усматривается, что с [Б.] А.С. был заключен трудовой договор № 9 от 17.06.2024 который был им подписан, однако в нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ второй экземпляр Трудового договора [Б.] А.С. получен не был, что подтверждается отсутствием подписи в трудовом договоре № 9 от 17.06.2024 о получении. По вопросу не установления в ООО «ТрансСтройМонтаж» дней выплаты заработной платы установлено следующее. Работодатель в письменных пояснениях сообщает, что в соответствии с п. 9.6 Трудового договора № 9 от 17.06.2024 [Б.] А.С. был ознакомлен с должностной инструкцией, правилами внутреннего Трудового распорядка, положением об оплате труда, положением о премировании и коммерческой тайне. Исходя из 5 раздела представленного работодателем положения об оплате труда от 01.02.2021, утвержденного генеральным директором ООО «ТрансСтройМонтаж» усматривается, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Установлены сроки выплаты заработной платы: заработная плата за первую половину текущего месяца 20 числа текущего месяца, заработная плата 5 числа месяца следующего за расчетным. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Вместе с тем, в нарушение ч. 4 ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре № 9 от 17.06.2024 не установлены дни выплаты заработной платы. Сведений об установлении дней выплаты заработной платы в правилах внутреннего Трудового распорядка и коллективном договоре трудовой договор не содержит. Правила внутреннего Трудового распорядка, а также коллективный договор ООО «ТрансСтройМонтаж» в адрес Инспекции представлены не были. Таким образом, в данном случае усматриваются признаки нарушения трудовых прав работника в части не получения на руки второго экземпляра Трудового договора, а также в части не указания в трудовом договоре № 9 от 17.06.2024 сроков выплаты заработной платы._