ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСЛАВЛЬСКАЯ ТРИКОТАЖНАЯ ФАБРИКА "АПРЕЛЬ": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в открытое акционерное общество «рославльская трикотажная фабрика «апрель».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области

Дата проверки: 06.02.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступила информация из МО МВД России «Рославльский» о несчастном случае, произошедшем 12.12.2024 с работником ОАО «РТФ «Апрель» [Т.] Г.В. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно абз. 5 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку. В силу абз. 11 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда. В соответствии с ч. 1 ст. 219 Трудового Кодекса Российской Федерации обучение по охране труда — процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями — индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели — индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. 14.01.2025 в адрес ОАО «РТФ «Апрель» направлено уведомление о необходимости предоставить письменные пояснения по факту несчастного случая, произошедшего с работником [Т.] Г.В., а также сообщить о результатах расследования указанного несчастного случая. 27.01.2025 в адрес Государственной инспекции труда в Смоленской области поступило письменное пояснение генерального директора ОАО «РТФ «Апрель», а также акт № 1 о несчастном случае на производстве от 16.12.2024. Согласно акту № 1 о несчастном случае на производстве от 16.12.2024 [Т.] Г.В. осуществляет трудовую деятельность в ОАО «РТФ «Апрель» в должности термопечатника. Стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, составляет 2 года 11 месяцев, в том числе в данной организации. В акте № 1 о несчастном случае на производстве от 16.12.2024 указано, что обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда с [Т.] Г.В. не проводилось. Также оценка профессиональных рисков на рабочем месте [Т.] Г.В. не проводилось. Учитывая обстоятельства, указанные в сведениях представленные из МО МВД России «Рославльский» и ОАО «РТФ «Апрель» о пострадавшем работнике ОАО «РТФ «Апрель» [Т.] Г.В. от несчастного случая на производстве усматриваются признаки несоблюдения обязательных требований Трудового законодательства в части непроведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков. Аналогичные нарушения обязательных требований Трудового законодательства в части обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков могут быть допущены в отношении других работников ОАО «РТФ «Апрель». Необеспечение проведения идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков приводит к нарушению требований абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 5 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации. Невыполнение данных требований может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение предусмотренное частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Непроведение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда приводит к нарушению требований абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 11 ч. 3 ст. 214, ч. 1 ст. 219 Трудового Кодекса Российской Федерации. Невыполнение данных требований может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение предусмотренное частью 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований Трудового законодательства, установленных абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 5 ч. 3 ст. 214, абз. 11 ч. 3 ст. 214, ч. 1 ст. 219 Трудового Кодекса Российской Федерации, а именно:  — обеспечить проведение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда с работниками ОАО «РТФ «Апрель»;  — обеспечить проведение идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков на рабочих местах работников ОАО «РТФ «Апрель». Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права».