ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОДТОВАРЫ": результат проверки нарушений трудового кодекса
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРОДТОВАРЫ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области
Адрес: 214000, обл. Смоленская, г. Смоленск, ул. Докучаева, д 5
Дата проверки: 25.03.2025
Требование: Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведен мониторинг исполнения работодателями требований Трудового законодательства по проведению специальной оценки условий труда. При рассмотрении сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС соут), установлено, что на момент вынесения данного предостережения во ФГИС СОУТ отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах работников ООО «продтовары». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: — абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации; — ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда может привести к нарушению трудовых прав работников на поручение достоверной информации об условиях труда на их рабочих местах, а также при предоставлении гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований Трудового законодательства, установленных абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ, а именно: организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО «продтовары», либо предпринять предусмотренные законодательством действия для внесения соответствующих сведений во ФГИС СОУТ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Работал год тут на [М.] Дискаунтер 5. Отношение ужасное, переработки не оплачиваются, а они есть всегда В графике подписываешь одно время работы, по факту другое Администратор есть одна более менее, другая бешеная, на всех орет, с кассы вставать нельзя, отмену по чеку не делает Рабочий день с 9 до 22 30. Пока снимут кассы, выходишь из магазина в 11 с чем-то, иногда и в 11 30. Людей в магазине куча, алкаши, бомжи, бывают агрессивные. Администрация заставляет каждый месяц, в день аванса и в день зарплаты сдавать на просрочку, которую в итоге по тихому забирает себе домой заведующая и админы. За свой счет отгул редко когда дают, аргументируя это тем, что работать не кому. Зарплата мизерная и у 5 и у 6 разряда. Больничный если возьмешь, обматерят от заведующей до уборщицы. Иногда бывал график 3/1, иногда 5/1 по 10 часов. График присылала заведующая в группу в вайбере на листке на 3−5 дней! Обед должен быть 30 минут 2 раза. По факту могут либо не пустить на обед или выгоняют с обеда через 15 минут Кассы всегда ломаются и глючат, кассиры сидят... Далее →
-
Начальница базы на Граевке [О.] [censored] конченная, строит себя [censored] пойми кого, к складу не имеет никакого отношения, а ходит и всех озадачивает, хотя склад подчиняется заведующему. Если что сразу визг поднимает, начальству жалуется, людей по статьей увольняет, вообще [censored] ей, ставит себе ставки какие-только можно, что бы бабла накрутить, людей за людей не считает. Далее →
