ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЧЕЛА": Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПЧЕЛА».
Проверка проведена: Прокуратура Смоленской области
Дата проверки: 28.05.2025
Требование: Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведен мониторинг исполнения работодателями требований Трудового законодательства по проведению специальной оценки условий труда. При рассмотрении сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС соут), установлено, что на момент вынесения данного предостережения во ФГИС СОУТ отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах работников общества с ограниченной ответственностью «ПЧЕЛА». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: — абзаца 13 части 3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации; — части 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда может привести к нарушению трудовых прав работников на получение достоверной информации об условиях труда на их рабочих местах, а также при предоставлении гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю предпринять меры для обеспечения соблюдения требований Трудового законодательства, установленных абзацем 13 части 3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, частью 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, а именно: организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах общества с ограниченной ответственностью «пчела», либо предпринять предусмотренные законодательством действия для внесения соответствующих сведений во ФГИС СОУТ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Осторожно: убежденные хамы со стажем. Отношения между сотрудниками строятся по принципу: найти виноватого и наказать. У кого громче голос и скандальней характер — того и правда. Психологически работать неприятно, тяжело. Зарплата маленькая. Даже если Вы стрессоустойчивы можно найти лучшее применение своему таланту. Далее →
-
ооо «Пчела» устраивает работников либо на полставки, либо в качестве ИП. Бухгалтерия ИП ведет отвратительно, у многих проблемы возникают. ЗП черная и белая соответственно. Задержек нет. Отпуск 2 раза по 14 дней, и только «приближенным» можно подольше. Отпускные только по белой ЗП. Директор человек настроения может взять и накричать, а так же оскорбить. Далее →