ООО Пчела: отзыв сотрудника

18.02.2020 ИркутскИНН: 3804023807

Осторожно: убежденные хамы со стажем. Отношения между сотрудниками строятся по принципу: найти виноватого и наказать. У кого громче голос и скандальней характер — того и правда. Психологически работать неприятно, тяжело. Зарплата маленькая. Даже если Вы стрессоустойчивы можно найти лучшее применение своему таланту.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 66907

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.08.2014 Братск
    ооо «Пчела» устраивает работников либо на полставки, либо в качестве ИП. Бухгалтерия ИП ведет отвратительно, у многих проблемы возникают. ЗП черная и белая соответственно. Задержек нет. Отпуск 2 раза по 14 дней, и только «приближенным» можно подольше. Отпускные только по белой ЗП. Директор человек настроения может взять и накричать, а так же оскорбить. Далее →
  • 15.02.2026 Иркутскменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    работа в большой организациибелая заработная плата Далее →
    ✗ Недостатки
    Данный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →