ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОАЛИЦИЯ": Несоблюдение трудового законодательства: непредоставление работы по трудовому договору.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КОАЛИЦИЯ».
Проверка проведена: Прокуратура Смоленской области
Адрес: 214036, обл. Смоленская, г. Смоленск, ул. Попова, д 64
Дата проверки: 17.06.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение [С.] [Н.] [К.] по вопросу непредоставления ей работы, обусловленной трудовым договором ООО «Коалиция». 15.10.2018 [С.] Н.К. принята на работу в ООО «Коалиция» на должность продавца-кассира в соотвествии с приказом № 13 от 15.10.2018. В ходе рассмотрения обращения [С.] Н.К., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», 24.03.2025 и 01.04.2025 ООО «Коалиция» были направлены уведомления о необходимости предоставить пояснения по указанному вопросу. В настоящее время документы и сведения по вопросу, указанным в обращении [С.] Н.К., работодателем не представлены. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Учитывая обстоятельства, указанные в обращении, а также непредставление работодателем документов и сведений по вопросу, указанному в обращении [С.] Н.К. усматриваются признаки несоблюдения обязательных требований Трудового законодательства в части предоставления работы, обусловленной трудовым договором.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в КОАЛИЦИЯ кассиром? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Смоленске (20 отзывов) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Смоленске (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Смоленске (669 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет, одни сплошные минусы. Далее →✗ НедостаткиПроработала немного в данном заведении, обходите стороной данный колл-центр. Обучение нулевое: на обучении говорят одно, по выходу в линию — другое. Половину информации вообще не рассказывают на обучении, и сидишь в линии, не понимая, откуда такие вопросы, так как обучали совсем другому. Никакой помощи от СВ нет. Если возник вопрос, ответ от СВ: спроси коллег в рабочем чате, поищи информацию в базе знаний, и то такой ответ ты можешь ждать по 2 часа, так как СВ никогда вовремя не отвечает. Не понимаю вообще, для чего СВ на проекте, если они ничего не делают. Такое чувство, что они вообще не знают никакую информацию, не представляется никакая обратная связь по ошибкам. По зарплате на обучении обещают одно, по факту зарплата очень низкая. Спрашиваешь, почему так мало начислено зарплаты, ответ один — показатели низкие, а что и почему — додумывайтесь сами. Никакой лояльности к операторам: снимают баллы за все, чтобы не платить доплаты.При увольнении не выплатили премию, рассчитали по 100 рублей в час. Представляете, да, какая тут зарплата? Сделали все возможное, чтобы лишить премии (премия не большая, но все же). С высшим руководством связи никакой нет.Обходите стороной данную компанию, это попусту потраченное время на них, не верьте их обещаниям:... Далее →💬1 комментарий
