ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РУСЭЛЕКТРОКАБЕЛЬ": Нарушения безопасности труда, не обеспечены безопасные условия и т.д.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ЗАКРЫТОЕ акционерное общество «РУСЭЛЕКТРОКАБЕЛЬ».
Проверка проведена: Прокуратура Смоленской области
Дата проверки: 16.07.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Смоленской области из ОГБУЗ «Сафоновская ЦРБ» поступила информация о пострадавшем 08.07.2025 в результате несчастного случая на производстве работнике ЗАО «Русэлектрокабель» Булкине [А.] [В.] В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу ч. 2 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Согласно абз. 2 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. Учитывая обстоятельства, указанные в извещении о пострадавшем от несчастного случая на производстве работнике, усматриваются признаки несоблюдения обязательных требований трудового законодательства в части обеспечения безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, создания безопасных условий труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Аналогичные нарушения обязательных требований трудового законодательства в части обеспечения безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, создания безопасных условий труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников могут быть допущены в отношении других работников ЗАО «Русэлектрокабель».
-
✓ ПреимуществаВ этой конторе можно продержаться только за счет коллег — коллектив приятный, общаться — одно удовольствие. Есть и молодые, были и постарше, но разница в возрасте вообще не ощущается. Коллеги приветливые, с чем смогут всегда помогут, подскажут и объяснят Далее →✗ НедостаткиПо пунктам, почему стоит бежать от этой компании:Тебя нет. В прямом смысле. Трудовой договор? Нет, не слышали. Налоги и отчисления? Шутите? Соцгарантии, больничные и отпускные — это что-то из фантастикиЗарплата и её расчет. Оклад застыл в 2023 году — 40 тысяч рублей, в зависимости от должности и нагрузки ещё есть KPI (20 тысяч), выплата раз в месяц — 5-го числа. Если выпадает на выходной, то платится в выходной или позже. В октябре за сентябрь перечислили зарплату 6-го числа, например. По графику удаленка 5/2 с 9:00 до 17:00, но по факту здесь в 99% случаев наблюдались переработки (коллеги работают и в выходные), которые никто не оплачивал. Естественно, никаких расчетных листков не предоставляют, что можно сказать и о простом расчетеЧто стало последней каплей конкретно у меня: мне перевели зарплату 30 тысяч вместо ожидаемых 32 тысяч (в этот месяц я уходила в неоплачиваемый отпуск, поэтому сумма меньше оклада). Я уточнила у работодателя, как именно он насчитал такую сумму, предоставила свой расчет, на что мне ответили: насчитал 32 тысячи, округлил до 30 тысяч. Поняли, да? После очередных уточнений начался театр одного... Далее →
-
✓ Преимуществане выявил Далее →✗ Недостатки…есть в Н.Новгороде контора охранная халдейская, «класс безопасность», находится по адресу посёлок Черепичный 14 (бывший завод Керамик), один из 84 ЧОПов города, ничего особенного, но кое-что вы знать должны, директор Мальцев какой-то. Там неподалёку ещё го..ном на весь город прёт, разрыли (на Кащенко). Начальничек там — Н. Тахирович такой (вот пусть нюхает, своё не пахнет) — как в той песне — «и фамилия ваше названье». Зарплата с задержками в полтора — два месяца, то есть за август вы получите 20−25 сентября, как хочешь, так и живи два месяца. Работают в основном алкаши запойные, бабушки, пенсионеры, зэки бывшие все синие «колщик, наколи мне купола», нормальных людей мало, в основном без трудовиков и без лицух. Один из объектов этого «класса» — завод № 170 РЗ СОП на ул. Медицинская — проспект Гагарина. Место неплохое, советское ещё предприятие, условия очень хорошие для работы охраны, ни на виду — всё нормально. Но на этом плюсы заканчиваются. Работать там или нет (если туда согласитесь) — решать будете не вы и даже не Нюхач Тахирович, а одно существо уродливое медведеобразное, которое там восемь лет харей торгует — Козина Анька (по кличке Семёновна) 65-летняя с Бора ползает сюда,... Далее →💬1 комментарий