ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СКЛАД ВРЕМЕННОГО ХРАНЕНИЯ "ЕЛТРАНС+": Не выплачены пособия по временной нетрудоспособности и расчет при увольнении.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «СКЛАД временного хранения «ЕЛТРАНС+».
Проверка проведена: Прокуратура Смоленской области
Дата проверки: 10.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Требование: В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника [Б.] Ольги Валерьевны № 67/7−1237−25-ОБ от 01.09.2025 о нарушении её трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью «Склад временного хранения «Елтранс+» (далее — ООО «СВХ «Елтранс+») по факту не выплаты пособия по временной нетрудоспособности с 11.08.2025 по 13.08.2025 и окончательного расчета при увольнении. В ходе рассмотрения заявления [Б.] О.В., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «СВХ «Елтранс+» посредством письменного запроса от 10.09.2025 запрошены сведения и пояснения по вышеуказанным вопросам. 15.09.2025 по юридическому адресу ООО «СВХ «Елтранс+»: 215805, Смоленская область, г. Ярцево, ул. 2-я Машиностроительная, стр. 5/3 был направлен повторный запрос на предоставление документов. В настоящее время документы и сведения по вопросам, указанным в обращении [Б.] О.В., работодателем не предоставлены. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с частью 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. На основании вышеизложенного, по указанным в заявлении [Б.] О.В. вопросам усматриваются признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства в части не выплаты пособия по временной нетрудоспособности с 11.08.2025 по 13.08.2025 и окончательного расчета при увольнении.
-
Хотел бы отметить бытовые условия. Я работаю не так давно, мне выделили половинку шкафчика для переодевания, сказали потом получишь целый. В итоге переодеваться в половинке шкафчика невозможно, рабочая форма висит с чистой одеждой, начал ездить в рабочей форме домой — на меня начали косо смотреть в общественном транспорте. И я не один, кого ущемляют в этом, кто добирается до дома в рабочей одежде. За бытовые условия ставлю 2, что касается самого цеха — тут все в порядке: цех тёплый, коллектив отзывчивый, тут 5. Общая твёрдая 3. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКоллектив (официально оформленных людей) не стесняясь в выражениях выживает работающих по договору (приезжих откровенно оскорбляют), хамство, могут забыть подменить на обед на линии (12 ч. смена 1650 р). Туалет, обед, перекур только по разрешению. Работающим по договору запрещено в цеху: маникюр, серьги, кольца, нарощенные ресницы, волосы — штраф, официально устроенным разрешено.. Далее →💬1 комментарий