ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЗМК": Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах работников.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «СЗМК».
Проверка проведена: Прокуратура Смоленской области
Дата проверки: 12.11.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Требование: Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведен мониторинг исполнения работодателями требований трудового законодательства по проведению специальной оценки условий труда. При рассмотрении сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС соут), установлено, что на момент вынесения данного предостережения во ФГИС СОУТ отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах работников ООО «СЗМК». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: — абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации; — ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда может привести к нарушению трудовых прав работников на поручение достоверной информации об условиях труда на их рабочих местах, а также при предоставлении гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ, а именно: организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО «СЗМК», либо предпринять предусмотренные законодательством действия для внесения соответствующих сведений во ФГИС СОУТ. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Постановления Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
-
Не знаю, кто там что хорошего в этой компании нашел, по мне так, мягко сказать та еще хрень, по-крайней мере, внутри компании точно. Позвонила довольно приятная девушка, HR, пригласила пройти собеседование, говорила о том, что они готовы вдруг взять сотрудника по продажам без опыта работы, единственный шанс и его упускать нельзя, ну, а что, подумала я, и поехала. Ну вообщем, у компании нет в собственности своего здания, они находятся в БЦ, что не является подтверждением их крутости, как они себя позиционируют. Обычная шаражка, которая снимает офис, довоольно мааленький, все друг у друга на голове сидят, дышать не чем, честно говоря. Во-вторых, придя туда дали мне анкету, в ней нужно было указать то, ЧТО В резюме ИТАК УЖЕ БЫЛО отражено, тупые какие-то, честное слово, возьмите да посмотрите, идиоты. В общем заполнила я эту бумажку, и очень надо сказать любезная девушка, которая сидит на ресепшене, пригласила в другой конец офиса, к какому-то мужику, который на внешний вид жабу жирную напоминает. Очень противный внешне. Как выяснилось далее, по разговору он еще хуже чем выглядит. Не здороваясь, не представляясь, начал задавать вопросы типа :"Почему именно... Далее →
-
я работник этого предприятия.график работы у нас 3/3,платили тут до прихода Тюрина А.В,35−50000.План делаем на ура! Каждую смену нам дают наряд и рассценку на металло-изделия. Мы каждую смену записываем то, что изготовляем. Суммируем всё в конце мессяца. Когда нам выдают зарплату, то просто в шоке от того, что она не соответствует действительности. Разница в 10−15 тысяч. У меня двое детей. Получал до прихода Тюрина А.В 35 000 рублей. А сейчас 22 000!У нас есть «чёрная» зарплата, мы её называем основной и «белая" (аванс)!Весь завод этим не доволен.если он ещё месяц будет так платить, то многие уйдут. Возможно он этого и хочет.он много на нас выиграет, если мы уйдём. Новые прийдут, поработают несколько месяцев за бесплатно. Это выгодно. За год экономии около 300000−600000 рублей. Ладно, я плачу 2 кредита и мне пока не куда идти, но вы подумайте то, стоит ли игра свеч? Далее →