ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМТЕХМОНТАЖ": Нарушение сроков передачи сведений о работе.

27.10.2024 • Тверь • ИНН: 6950020912

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРОМТЕХМОНТАЖ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тверской области

Дата проверки: 28.10.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Тверской области из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации через СМЭВ поступили сведения о признаках нарушений обязательных требований работодателем, а именно: нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности работника



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 6000

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ПРОМТЕХМОНТАЖ 17 отзывов

  • Промтехмонтаж: Получил хороший опыт и знания

    27.07.2022 • Подольск • инженер-конструктор
    ✓ Преимущества
    Слаженный коллектив. Обещанные деньги выплачивают полностью. Интересные задачи в процессе работы. Руководство идет на встречу и хорошо относится к сотрудникам. Увольнение прошло без проблем. Продолжаем общение с директором. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет Далее →

  • Промтехмонтаж

    12.02.2021 • Москва
    1. Текущее Руководство и жена директора (которую только финансы поступающие на счета интересуют). 2. Планирование работ. 3. Нет четкого понимания в прайсах продаваемого оборудования (порой цены берутся из головы и потом лишь бы не в минус, начинаются судорожные оптимизации в производстве, от чего опять же страдает качество продукции, а так же люди, которые не получают вовремя зарплату из-за таких вот продаж)… 4. Текучка персонала (Были случаи ухода отдела целиком почти одновременно), опять же из-за текущего положения дел в компании, от чего опять же в целом страдает весь ход работ. 5. Взаимодействие отделов. 6. Задержка зарплаты. 7. Невыплата заработной платы (серой) при увольнении. Далее →