ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ "КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ": нарушение учета рабочего времени и неправомерные удержания из зарплаты
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения тверской области «клиническая больница скорой медицинской ПОМОЩИ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тверской области
Дата проверки: 20.02.2025
Требование: — работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником; — работодатель произвел удержания из заработной платы Ильницкой Е.Н. по основанию, не предусмотренному Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами. — не доведения до работников графиков сменности (работ) в срок, установленный статьей 103 ТК РФ; — не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты; — не извещает работника Ильницкую Е.Н. о начале отпуска в срок, установленный статьей 123 ТК РФ; — работнику Ильницкой Е.Н. не произведена оплата труда за работу в ночное время в размере, установленном Отраслевым соглашением, заключенным между Министерством здравоохранения Тверской области и Тверской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ на 2022−2024 годы;
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
💬2 комментария
-
в компании преобладает авторитарный стиль управления. Инициативы сотрудников часто не находят поддержки, а процессы принятия решений непрозрачны. Внутренняя коммуникация выстроена неэффективно, что приводит к постоянным изменениям в задачах и дублированию работы. Чётких должностных инструкций и регламентов нет. Система карьерного роста и профессионального развития формализована слабо. Уровень зарплаты часто не соответствует объему выполняемых задач и рыночным показателям. Работа в этой компании стала для меня ценным уроком в области стресс-менеджмента и адаптивности. Я научилась работать в условиях неопределенности, однако, к сожалению, не увидела возможностей для долгосрочного профессионального роста и здорового баланса. Рассматривайте эту компанию как вариант, если для вас в приоритете получение опыта в конкретной отрасли, и вы готовы к работе в условиях постоянной смены приоритетов. Для тех, кто ценит стабильность, прозрачность и системный подход, это может быть не лучшим выбором. Не рекомендую к трудоустройству. Хотелось бы оставить более позитивный отзыв, однако вынужден констатировать главную и критически важную проблему, с которой столкнулся во время работы: систематическая задержка заработной платы. К сожалению, компания демонстрирует полное неуважение к своим сотрудникам и пренебрежение к их базовым правам. Нестабильность в главном вопросе — выплате вознаграждения за труд — перечеркивает все возможные плюсы работы здесь. Далее →
