ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПАНИЯ ЭСКИМОС": Нарушения норм охраны труда и безопасности.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «компания ЭСКИМОС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области
Дата проверки: 22.08.2024
Требование: Установлено, что Главным государственным инспектором труда в Томской области проведено расследование несчастного случая, связанного с производством, произошедшего 9 сентября 2023 года с работником Общества с ограниченной ответственностью «Компания Эскимос», в результате которого [censored] Н.Г. получила повреждения, относящиеся к категории «тяжелых». В соответствии с требованиями абзаца 3, 4 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. В соответствии с требованиями абзаца 1 части 1 статьи 214 Трудового Кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и Трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников (часть 2). Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (абзацы 1−6, 10−12 части 3). Контроль за соблюдением всех требований охраны труда должен быть организован таким образом, чтобы этот контроль был фактическим, в должной мере обеспечивал безопасность труда работников организации. Несоблюдения норм в сфере охраны труда граждан приводит к неудовлетворительной организации производства работ, в том числе не обеспечения контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх, нет. Могу, только хорошее сказать, за компанию окворк Далее →✗ НедостаткиКоллектив — просто хамье, матерные слова абсолютно у всех сотрудниц. Я такого опыта работы не испытывала нигде, я в шоке. Я говорю за официально трудоустроенных сотрудниц, а не как я через компанию Окворк (эта компания платит всё чётко). Далее →
-
Наилюбимийшая компания …, к сожалению БЫЛА. Уходят люди, хорошие люди, отработавшие много лет или их увольняют, как отработанный материал. Со сменой управляющей ушла душевность и интерес там работать. Людей теперь не ценят. . Теперь она всем покажет кто здесь главный. Жаль коллектив слаженный годами. Рыба гниёт с голова. Далее →