ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮЭС-ПРОДАКШН": Невыплата заработной платы в установленные сроки.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЮЭС-продакшн».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области
Дата проверки: 24.12.2024
Требование: В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, пунктом 10 Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее — Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. В Государственной инспекции труда в Томской области находилось на рассмотрении обращение [Г.] [Е.] [П.] о невыплате заработной платы. Учитывая вышеизложенное сообщаем, что в соответствии абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Нарушение вышеуказанных требований может повлечь предусмотренную законодательством РФ ответственность.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Аутсорс шарашкина галера с заказной разработкой сайтов. Неадекватная эйчарша-хабалка О. — всё собеседование в язвительно-хамском тоне. Ни одного вопроса по делу: все вопросы дискриминационного характера про семью, детей, декрет, мужа, родителей, откуда понаехали, есть ли кредиты, снимаете ли жильё, есть ли ипотека, чем занимаются родители, почему ушли с предыдущего места работы, а что, если я позвоню вашему текущему директору, но вот ответственность брать на себя она не хочет, если после её звонка вас уволят в предыдущей компании одним днём без выплаты зарплаты. Неоплачиваемое тестовое задание, после которого даже не отвечают — надо самому пинать их. Но учитывая огромное количество студентов, готовых работать за бесплатно — вам никогда не ответят, если будете просить денег. Трудовой договор оформляют только после испытательного срока. Притом там будет прописан ещё один испытательный срок, но уже «официальный». Сам договор на руки не отдают. Зарплата чёрная, и потом серая соответственно. Официально тыщ 10, а остальное в конверте мимо налоговой и страховых фондов. Соответственно кидают при увольнении на эту сумму, как написал товарищ выше. Поэтому не вздумайте увольняться до выплаты зарплаты и отпускных. Получили зарплату и отпускные, и только потом пишете заявление на увольнение... Далее →
-
✓ Преимуществавозможность выбора точки для работы Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают «золотые горы» и бесконечный карьерный рост, по факту ничего. Собеседование проводит некая к.а.о., вроде управляющая, она всё и обещает. Почитала потом про неё отзывы и ужаснулась, пишут, что она мошенница, в другой организации также не выплачивала зарплату, где в интернете её фотографии в полуобнажённом виде. По факту зарплата в разы меньше. Всё устроено так, чтобы человек поработал месяца три за небольшие деньги, потом его увольняют и берут нового, и так по кругу. Конкретно госпожа к.а.о. считает зарплату и её же постоянно задерживает, постоянно обманывает. Неудивительно, что в компании текучка кадров. Уважаемые соискатели, читайте отзывы о компании и людях, кто там работает, вот ссылка в поисковике Яндекса «к.а.о. Томск отзывы» . Далее →
