АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ": Нарушение учета рабочего времени и оплаты труда

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «почта РОССИИ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области

Дата проверки: 21.04.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Томской области из прокуратуры Томской области поступило обращение Голещихина Андрея Юрьевича о возможном нарушении его трудовых прав в части оплаты труда и учета рабочего времени филиалом Акционерного общества «Почта России» — УФПС Томской области. Согласно поступившему обращению, Голещихин Андрей Юрьевич работает на глав почтамте Каргасокского района Томской области в должности почтальона по сопровождению и обмену почтовых отправлений и денежных средств. За январь 2025 г. по расчетному листу он отработал 23 дня — 136 часов, что не соответствует фактически отработанному времени в количестве 230 часов. Заявителем представлен график фактически отработанного времени в январе 2025 г. Так, например, 03.01.2025 г., 08.01.2025 г. по маршруту тракт+Мыльжино отработано по 16 часов, 15.01.2025 г. по маршруту тракт+Молодежный отработано 26 часов, 17.01.2025 г. по маршруту тракт+Молодежный отработано 32 часа и т.д. Как указывает заявитель, руководство не смогло пояснить на каком основании табель закрывался по 6 часов. Руководствуясь ст. 357 Трудового Кодекса Российской Федерации, на основании п. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 11.06.2021) «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, в адрес УФПС Томской области направлен запрос о предоставлении информации по обстоятельствам, указанным в Вашем обращении, с приложением (при необходимости) подтверждающих документов. В ответ на запрос УФПС Томской области представлены пояснения, что в январе 2025 года заявителем отработано 136 часов согласно норме. Работа в праздничные дни 03.01.2025 г. и 08.01.2025 г. оплачена в полном объеме. Согласно части 4 статьи 91 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Сведения, поступившие в обращении, могут указывать на признаки нарушения обязательных требований, установленных абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 91 ТК РФ.