ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕПЛАЯ КОМПАНИЯ": Не проведена специальная оценка условий труда на всех рабочих местах.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ТЕПЛАЯ КОМПАНИЯ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области

Дата проверки: 29.07.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: По сведениям ОСФР по Томской области (вх. № 1261 от 26.06.2025г.) за 3,4 квартал 2024 г. и за 1 квартал 2025 г.,

Требование: В соответствии со ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, п. 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223 Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет (далее — Гострудинспекция в Томской области) государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. По сведениям ОСФР по Томской области (вх. № 1261 от 26.06.2025г.) за 3,4 квартал 2024 г. и за 1 квартал 2025 г., установлено, что СОУТ проведена не на всех рабочих местах. Сообщаю, что в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. В соответствии с п.п.1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в том числе, при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Частью 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установлено, что специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.