ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОМСКАЯ СОФТВЕРНАЯ КОМПАНИЯ": Не выплачено пособие по временной нетрудоспособности.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ТОМСКАЯ софтверная КОМПАНИЯ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области

Дата проверки: 29.10.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: Поступило обращение

Требование: В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение [К.] Е.А. от 03.09.2025 года (вх. № 276-К (70/7−1634−25-ОБ)) о нарушении норм трудового законодательства со стороны ООО «Завод ПСА «ЭлеСи». На основании приведенных доводов, между ООО «Завод ПСА «ЭлеСи» и заявителем был расторгнут трудовой договор от 21.07.2025 по инициативе работника. 22.07.2025 года заявитель открыл лист нетрудоспособности, который был закрыт 31.07.2025 года. Затем, был открыт лист нетрудоспособности от 01.08.2025 года, закрыли его 15.08.2025 года. Однако, на момент обращения работодатель не произвел выплату пособия по временной нетрудоспособности. Согласно пункту 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей. В соответствие с абзацем 1 частью 2 статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.