ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ДОМОВОЙ": Несоблюдение безопасности при уборке снега с крыш.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «управляющая компания ДОМОВОЙ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тульской области

Дата проверки: 27.12.2024

Требование: Государственной инспекцией труда в Тульской области в ходе мониторинга средств массовой информации выявляются факты несоблюдения требований безопасности при уборке снега с крыш зданий управляющими компаниями и организациями. Как правило, работники, осуществляющие уборку с крыш, не обеспечены, либо не применяют соответствующие средства индивидуальной защиты (сиз), а также знаки и сигнальные ограждения, предупреждающие об опасности, что создает угрозу жизни и здоровью, как указанным работникам, так и прохожим (работникам близлежащих организаций, жильцам домов, детям и др.) Учитывая изложенное, в целях недопущения травмирования граждан, в действиях (бездействии) ООО управляющая компания домовой» (300041, область тульская, ГОРОД ТУЛА, УЛИЦА лейтейзена, д. ДОМ 9, кв. ОФИС 3), усматриваются признаки нарушения обязательных требований охраны труда по уборке снега, что может привести к причинению вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — здоровью работника (гражданина). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) ООО управляющая компания домовой» (300041, область тульская, ГОРОД ТУЛА, УЛИЦА лейтейзена, д. ДОМ 9, кв. ОФИС 3) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Абз 1 ч. 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Части 1 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Части 2 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и Трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Абз. 2 ч.3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; Абз. 5 ч.3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; Абз. 9 ч.3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты..; Абз. 10 ч.3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан обеспечить оснащение средствами коллективной защиты; Абз. 11 ч.3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; Абз. 12 ч.3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; Абз. 14 ч.3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований; Абз. 15 ч.3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; Абз. 17 ч.3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан принять меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим.