ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АПРЕЛЬ - МЕНЕДЖМЕНТ": Несоблюдение требований охраны труда и безопасности.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «апрель — МЕНЕДЖМЕНТ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тульской области

Дата проверки: 23.01.2025

Требование: Государственной инспекцией труда в Тульской области в ходе мониторинга средств массовой информации выявляются факты несоблюдения требований безопасности при уборке снега с крыш зданий управляющими компаниями и организациями. Как правило, работники, осуществляющие уборку с крыш, не обеспечены, либо не применяют соответствующие средства индивидуальной защиты (сиз), а также знаки и сигнальные ограждения, предупреждающие об опасности, что создает угрозу жизни и здоровью, как указанным работникам, так и прохожим (работникам близлежащих организаций, жильцам домов, детям и др.) Учитывая изложенное, в целях недопущения травмирования граждан, в действиях (бездействии) общество С ограниченной ответственностью «апрель — менеджмент" (300012, Тульская обл, г Тула, ул Михеева, д. 31, кв. 156), усматриваются признаки нарушения обязательных требований охраны труда по уборке снега, что может привести к причинению вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — здоровью работника (гражданина). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) общество С ограниченной ответственностью «апрель — менеджмент" (300012, Тульская обл, г Тула, ул Михеева, д. 31, кв. 156), могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Абз 1 ч. 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Части 1 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Части 2 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и Трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Абз. 2 ч.3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; Абз. 5 ч.3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; Абз. 9 ч.3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты..; Абз. 10 ч.3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан обеспечить оснащение средствами коллективной защиты; Абз. 11 ч.3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; Абз. 12 ч.3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; Абз. 14 ч.3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований; Абз. 15 ч.3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; Абз. 17 ч.3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан принять меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим.