ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕФРЕМОВСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЖИЛИЩНЫМ ФОНДОМ": Несоблюдение требований безопасности при уборке снега, отсутствие СИЗ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ефремовское управление жилищным ФОНДОМ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тульской области
Дата проверки: 28.02.2025
Требование: государственной инспекцией труда в Тульской области в ходе мониторинга средств массовой информации выявляются факты несоблюдения требований безопасности при уборке снега с крыш зданий управляющими компаниями и организациями. Как правило, работники, осуществляющие уборку с крыш, не обеспечены, либо не применяют соответствующие средства индивидуальной защиты (сиз), а также знаки и сигнальные ограждения, предупреждающие об опасности, что создает угрозу жизни и здоровью, как указанным работникам, так и прохожим (работникам близлежащих организаций, жильцам домов, детям и др.) Учитывая изложенное, в случае необеспечения работников средствами индивидуальной защиты (сиз), а также отсутствием надлежащего контроля за их использованием Обществом с ограниченной ответственностью «Ефремовское управление жилищным фондом фондом» (301840, Тульская область, Ефремовский район, г. Ефремов, ул. Новик, д. 8-а, офис 3), могут привести к нарушениям обязательных требований охраны труда по уборке снега и причинению вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — здоровью работника (гражданина).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаофис в центре города, оплачиваемый больничный, помимо работы менеджером могла работать дополнительно сотрудником кц. данный опыт считаю полезным. мне заплатили хорошие расчетные, мне дали положительную рекомендацию после увольнения. Далее →✗ НедостаткиЗП не прозрачная. Роста не было. Высшим руководителям нет дела до своих подчиненных. Склад скидывает долги на менеджеров. Мотивации работать ноль. Вечные угрозы штрафами. Так почему я там работала? В начале все было иначе. Первые 2 года я гордилась своим местом работы, но потом медленно все начало рушиться. Были и скидки сотрудникам, и промокоды на пр. Слышала, что и сотрудникам, у которых были дети, дарили подарки к НГ. Начальство у меня было клевое. Всегда к ним можно было прийти с проблемой, и они помогали всеми силами. Я тогда верила, что это просто время такое непростое, и вот-вот все наладится и будет как прежде. А еще держало меня там то, что мне некуда было уходить, да и ЗП порой была нормальной (хоть я и не понимаю, от чего она зависит). Плюс мне дали возможность получить опыт работы в КЦ. Это круто. После этот опыт мне помог найти хорошую работу. В итоге я была опустошена до такой степени, что мне уже было все равно, что я ухожу вникуда. Я уволилась одним днем, и склад не успел вывесить на меня какие-то левые долги, как они любили это делать. Мне заплатили... Далее →