Вайлдберриз: жалею, что не ушла раньше

01.12.2022 Ефремов
Преимущества:

офис в центре города,

оплачиваемый больничный,

помимо работы менеджером могла работать дополнительно сотрудником кц. данный опыт считаю полезным.

мне заплатили хорошие расчетные, мне дали положительную рекомендацию после увольнения.

Недостатки:

ЗП не прозрачная. Роста не было. Высшим руководителям нет дела до своих подчиненных. Склад скидывает долги на менеджеров. Мотивации работать ноль. Вечные угрозы штрафами. Так почему я там работала? В начале все было иначе. Первые 2 года я гордилась своим местом работы, но потом медленно все начало рушиться. Были и скидки сотрудникам, и промокоды на пр. Слышала, что и сотрудникам, у которых были дети, дарили подарки к НГ. Начальство у меня было клевое. Всегда к ним можно было прийти с проблемой, и они помогали всеми силами. Я тогда верила, что это просто время такое непростое, и вот-вот все наладится и будет как прежде. А еще держало меня там то, что мне некуда было уходить, да и ЗП порой была нормальной (хоть я и не понимаю, от чего она зависит). Плюс мне дали возможность получить опыт работы в КЦ. Это круто. После этот опыт мне помог найти хорошую работу.

В итоге я была опустошена до такой степени, что мне уже было все равно, что я ухожу вникуда.

Я уволилась одним днем, и склад не успел вывесить на меня какие-то левые долги, как они любили это делать.

Мне заплатили хорошие расчетные, потому что я почти не ходила в отпуск. Это меня обрадовало. Еще мне дали хорошую рекомендацию.

Спустя, наверное, полгода я перестала себя чувствовать пустым местом. Возможно, если бы В.Б. предоставляли своим сотрудникам возможность бесплатно посещать психологов (или психотерапевтов), то я бы продолжала там работать. Кто знает).

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Вайлдберриз?

Опыт работы, желаемую зп

❓Существует ли система штрафов в Вайлдберриз? Какие бывают?

множество штрафов. выдумывались на ходу

❓Повышают ли зарплату в Вайлдберриз? С какой регулярностью?

зп была плавающая и непрозрачная

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.11.2025 Нижнекамсксортировщик
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Свободный график работы. Вывод денежных средств на любой банк. Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы ищете стабильную работу со стабильной зарплатой, то вам явно не сюда. В первый месяц, возможно, вы сможете что-то более-менее заработать. Начиная со второго месяца, будьте готовы к тому, что к вам начнут прилетать штрафы. Причём вы можете находиться дома на выходном, а получать штрафы за предыдущие смены. Сперва людей заманивают высокой зарплатой и удобным графиком. Однако не стоит быть уверенным в том, что вы сможете рассчитывать на свои денежные средства, которые вы заработали. Штрафы прилетают абсолютно за всё. Если товар где-то затерялся на складе, хотя вы его даже в руках не держали. Если товар разбился, сломался (ну, это ещё можно понять). Люди приходят сюда, чтобы у них была возможность и гарантия, что через три дня после отработанной смены они смогут вывести свои денежные средства. Однако нельзя быть уверенным в том, что ты получишь свои деньги в назначенное время. У них есть своё приложение, в котором, якобы, можно задавать все интересующие вопросы. Однако операторы отвечают очень долго. Обычно несколько дней. Со своей стороны можно делать всё правильно и складывать заказы аккуратно, однако это не даст никакой гарантии, что не найдут, за что... Далее →
  • 23.09.2025 Сарапул👍21
    Из плюсов можно отметить разве что свободный график работы (не приходится предварительно записываться на смены и возможность отрабатывать нефиксированное количество часов) и корпоративный транспорт (обычно наполненный людьми под завязку). Основная проблема работы на складе — постоянное ощущение себя заключённым. Обязательный досмотр при входе и выходе со смены проводится в форме, аналогичной процедурам в исправительных учреждениях. Сотрудников заставляют раздеваться до нижнего белья, проверяют одежду, обувь, тело (даже пятки осматривают), что вызывает крайне негативные ощущения и чувство унижения, что усугубляется тем, что таких как ты на входе и выходе как правило стоит толпа. При оформлении принудительно снимают отпечатки пальцев. В целом отношение к сотрудникам как к потенциальным преступникам — общая атмосфера на складе пронизана тотальным недоверием и контролем. Вместо создания мотивации и нормальных рабочих условий, руководство использует карательные методы: система штрафов, давление, постоянный психологический прессинг. Стоимость обязательной спецодежды (более 2000 руб.) удерживается из первой зарплаты. При этом если отработать мало (например, одну смену), то заработка может не хватить на покрытие её стоимости, и за сотрудником формально возникает долг перед компанией (как правило первая смена, как и большинство последующих, так как на данной операции обычно... Далее →