ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАПСИБЭНЕРГО": Нарушение: банкротство предприятия, неисполнение трудовых обязательств.

06.10.2024 ТюменьИНН: 7203232899

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЗАПСИБЭНЕРГО».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тюменской области

Дата проверки: 07.10.2024

Требование: По результатам анализа информации на сайте Арбитражного суда Тюменской области выявлено, что в отношении ООО «ЗапСибЭнерго» (ИНН 7203232899), подано заявление о признании должника банкротом. Согласно информации, размещенной на сайте Арбитражного суда Тюменской области по делу А70−21427/2024, заявление о признании ООО «ЗапСибЭнерго» (ИНН 7203232899) несостоятельным (банкротом) принято к производству (определение от 27.09.2024г.).



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7453

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.10.2025 МурманскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания — мошенник, никому не советую с ними работать. Или требуйте полную предоплату за свои услуги; у компании очень много долгов перед фирмами и также по налогам. Не удивлюсь, что скоро будет очередное банкротство этой фирмы. Далее →
  • 28.11.2020 Сургут👍166
    Сходил на собеседование в данную контору, посмотрели они мои документы об образовании, обозначили свои условия, среди которых серая зарплата, то есть часть зарплаты официально, а большая часть в конверте. На следующий день позвонили, и сотрудник данной конторы, насколько я понял, зам. директора, сообщил: Вы нам подходите, мол, директор дал добро, скиньте мне свой паспорт на мой Ватсапп, (сообщил мне свой Ватсапп), мы Вам пропуск начнем оформлять. Хорошо, скан паспорта перекинул, тут же через Ватсапп, стал уточнять важные моменты своей будущей работы, так как именно этот момент непонятно и расплывчато прозвучал на собеседовании, а именно, я стал уточнять режим рабочего времени, ну то есть со скольки до скольки нужно будет трудиться на данном рабочем месте, рабочее время, обеденное время. Данные вопросы вызвали крайне неоднозначную и, я бы сказал, негативную реакцию у сотрудника компании, он мне тут же сообщил: да какая разница, то ± час работы, что это имеет какое-то значение для Вас? И что в связи с моими такими вопросами у него складывается впечатление, «что у меня нет боевого настроя на работу». И далее он мне сообщил, что директор уже и передумал меня брать на работу! То есть получается, что в компании нет понятия... Далее →