ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНССЕРВИС": Нарушение охраны труда и отсутствие ограждений.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «транссервис».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тюменской области
Дата проверки: 10.10.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступила информация (вх. № пг/20858 от 30.09.2024). о нарушении ООО «СЗ «Творчество на Мельникайте» требований законодательства охраны труда: падение строительных материалов с высоты 7 этажа строящегося жилого дома по адресу г. Тюмень ул. Пышминская д. 214А, отсутствие ограждений. В целях оценки достоверности поступивших сведений ООО «СЗ «Творчество на Мельникайте» направлен запрос от 01.10.2024 г. исх. № 72/10−621−24-ЗП о предоставлении письменных пояснений. ООО «СЗ «Творчество на Мельникайте» представлены письменные пояснения, согласно которым генеральным подрядчиком, непосредственно осуществляющим строительные работы на объекте Жилой квартал в границах ул. Пышминская — ул. Агеевна является ООО «ТрансСервис» на основании заключенного договора генерального подряда на строительство жилого дома № 21 от 10.11.2023. Директор ООО «ТрансСервис» А.А. [П.] письменно пояснил (исх. № 271 от 03.10.2024), что организация обеспечивает выполнение на объекте необходимых мероприятий по технике безопасности. Согласно требованиям Приказа Минтруда России от 11.12.2020 N 883н «Об утверждении Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте», в целях предупреждения падения с высоты перемещаемых краном строительных конструкций, изделий, материалов, а также потери их устойчивости в процессе монтажа или складирования в организационно-технологической документации на строительное производство должны быть определены: 1) средства контейнеризации или тара для перемещения штучных или сыпучих материалов, а также бетона или раствора с учетом характера и массы перемещаемого груза и удобства подачи его к месту работ; 2) грузозахватные приспособления (грузовые стропы, траверсы и монтажные захваты), соответствующие массе и габаритам перемещаемого груза, условиям строповки и монтажа; 3) способы строповки, обеспечивающие подачу элементов конструкций при складировании и монтаже в соответствии с проектными решениями; 4) приспособления (пирамиды, кассеты), обеспечивающие устойчивое хранение элементов строительных конструкций; 5) порядок и способы складирования строительных конструкций, изделий, материалов и оборудования; 6) способы временного и окончательного закрепления конструкций; 7) способы удаления отходов строительных материалов и мусора; 8) защитные устройства (защитные улавливающие сетки, защитные перекрытия, козырьки или другие) при необходимости. При кладке стен здания на высоту до 0, 7 м от рабочего настила и расстоянии от уровня кладки с внешней стороны до поверхности земли (перекрытия) более 1, 8 м необходимо применять ограждающие (улавливающие) устройства, а при невозможности их применения — использовать соответствующие системы обеспечения безопасности работ на высоте. Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровня профессионального риска вправе: 1) устанавливать дополнительные требования безопасности, не противоречащие Правилам. Требования охраны труда должны содержаться в соответствующих инструкциях по охране труда, доводиться до работника в виде распоряжений, указаний, инструктажа; 2) в целях контроля за безопасным производством работ применять приборы, устройства, оборудование и (или) комплекс (систему) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио или иную фиксацию процессов производства работ. Из изложенного усматриваются признаки нарушений требований Приказа Минтруда России от 11.12.2020 N 883н «Об утверждении Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте» выразившиеся в том, что, согласно информации из обращения (фото и видео), несмотря на принятые меры происходит падение строительных материалов за пределы строительной площадки.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиМесяц стажировалась, второй месяц отработала, и знаете, что я получила? 0 рублей! Я брала аванс, но должны были выплатить остаточную сумму, и знаете, что, оказывается у старшего администратора ЗП 15 000 ₽.Сказать, что я в шоке, ничего не сказать!На собеседовании тебя уверяют в том, что твоя зп от 60 000 и выше, мол, заработать тут можно очень хорошо, я наивная дурочка «уши развешала», а в итоге — полный обман.Читала гневный комментарий выше, сотрудника, который тоже там работал, и подписываюсь под каждым словом! Ты работаешь и в день, и вновь, ответственность колоссальная, и не дай бог, ты как-то уставшим взглядом посмотришь — тут же выговор. Не дай бог, в туалет сходишь и не ответишь на звонок — грозятся штрафами, увольнением и так далее.Руководство — это полный ужас, если не в настроении, могут легко перейти на личность и т. д. Уборщицы тебя могут послать на три буквы, неуважение конкретное! Да и помимо этого там творится одна грязь! Пьяные клиенты, от которых ты выслушиваешь непристойные слова и т. д. И все это… Внимание… за 15 000₽.Хочу предупредить всех, кто решится прийти в данную компанию работать: девочки, поверьте, это не стоит ваших слез, нервов, терпения.Поберегите себя! Не идите! Это шарлатанство! Всем удачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание и быт в целом это единственный плюс в данной работе, но это не заслуга компании ЮНС! Это заслуга заказчика Салым Петролиум Деловепмент, туалеты душевые чистые, убираются в вагонах, стирают ваши вещи, великолепная столовая просто лучшая!. Далее →✗ НедостаткиОтработал пару недель мастером, ужаснулся от того, что происходит на Салымском месторождении, честно не читал отзывы ранее о компании, когда устраивался. Сложилось хорошее впечатление, но по факту должностные обязанности вообще не относятся к инженерной квалификации, на которую я устраивался. Бесконечные планёрки по 2−2.5 часа с 8 вечера до 10−11 ночи, где обсуждается непонятно что, но уйти с неё нельзя, сидишь, слушаешь какие-то байки Митяя от товарища Р. Обратил внимание на очень большую текучку кадров в организации на данном участке, люди просто не хотят работать в таких условиях и быстро ретируются, в принципе, как и я, руководство просто некомпетентно.Про трудовой кодекс и иные нормативные стандарты в РФ здесь вообще не стоит рассчитывать. Отношение плохое, вечно кто-то с кем-то ругается, не рекомендую устраиваться в данную организацию, если хотите поберечь свои нервы и здоровье. Далее →