ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНОЙ КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР": Нарушение сроков ответа профсоюзу, отсутствие документов.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное учреждение здравоохранения тюменской области «областной КОЖНО-венерологический ДИСПАНСЕР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тюменской области
Адрес: обл. Тюменская, г. Тюмень
Дата проверки: 06.11.2024
Требование: Государственной инспекцией труда в Тюменской области рассмотрена информация о том, что что работодатель не ответил на мотивированное предложение Межрегионального профессионального союза работников здравоохранения «Голос медицины» № 1-амс/2024 от 07.02.2024. Работодатель письменно пояснил, что на мотивированное предложение профсоюза № 1-амс/2024 от 07.02.2024 был дан ответ исх. № 155 от 29.02.2024 г. Работодатель получил предложение профсоюза 19.02.2024 г. Таким образом, работодатель должен был дать ответ не позднее 26.02.2024 г. Таким образом, работодатель дал ответ на предложение профсоюза позднее установленного недельного срока. Кроме того, работодателем не представлены документы, подтверждающие направление ответа представителю профсоюза. Исходя из поступившей информации, рассмотренных пояснений и документов разъясняем следующее. соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выполнять требования Трудового законодательства и и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права. В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 370 Трудового Кодекса РФ Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений. Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах. В соответствии с ч. 1 ст. 19 Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» Профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, в том числе по вопросам Трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, и имеют право требовать устранения выявленных нарушений. Работодатели, должностные лица обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить профсоюзу о результатах его рассмотрения и принятых мерах.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества--- Далее →✗ НедостаткиНЕ обращайтесь в компанию «МИР зазеркалья»! Её руководитель а.н.б. обманул меня на 6 000 р. С 1 по 21 апреля я работал над задачами компании, и он отказался оплачивать работы за последнюю неделю. Я предлагал ему урегулировать данный вопрос, но положительного ответа на своё предложение не получил. По стилю коммуникации он производит странное впечатление и почти в каждом сообщении пытается манипулировать или обманывать, а после того, как я начал оставлять первые отзывы в интернете, он стал писать мне различные угрозы с оскорблениями. Если честно, у меня сложилось ощущение, что подобный человек должен сидеть не в офисе, а находиться в местах не столь отдалённых. Ни в коем случае не обращайтесь в данную организацию! Скриншоты переписки: https://disk.yandex.ru/i/qzs8wIEcZWTq2g Скриншоты переписки за период работы, который остался неоплаченным: https://disk.yandex.ru/i/P7Nf8g9-P-a3ma. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиМесяц стажировалась, второй месяц отработала, и знаете, что я получила? 0 рублей! Я брала аванс, но должны были выплатить остаточную сумму, и знаете, что, оказывается у старшего администратора ЗП 15 000 ₽.Сказать, что я в шоке, ничего не сказать!На собеседовании тебя уверяют в том, что твоя зп от 60 000 и выше, мол, заработать тут можно очень хорошо, я наивная дурочка «уши развешала», а в итоге — полный обман.Читала гневный комментарий выше, сотрудника, который тоже там работал, и подписываюсь под каждым словом! Ты работаешь и в день, и вновь, ответственность колоссальная, и не дай бог, ты как-то уставшим взглядом посмотришь — тут же выговор. Не дай бог, в туалет сходишь и не ответишь на звонок — грозятся штрафами, увольнением и так далее.Руководство — это полный ужас, если не в настроении, могут легко перейти на личность и т. д. Уборщицы тебя могут послать на три буквы, неуважение конкретное! Да и помимо этого там творится одна грязь! Пьяные клиенты, от которых ты выслушиваешь непристойные слова и т. д. И все это… Внимание… за 15 000₽.Хочу предупредить всех, кто решится прийти в данную компанию работать: девочки, поверьте, это не стоит ваших слез, нервов, терпения.Поберегите себя! Не идите! Это шарлатанство! Всем удачи. Далее →
