МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ ЦЕНТР ТВОРЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ГУМАНИТАРНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЭТНОС": Неоформленное увольнение, полный удержание зарплаты, непремия.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное учреждение дополнительного образования города тюмени ЦЕНТР творческого развития И гуманитарного образования «этнос».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тюменской области
Адрес : обл. Тюменская, г. Тюмень
Дата проверки: 25.11.2024
Требование: Государственной инспекцией труда в Тюменской области рассмотрена информация о нарушении прав [С.] С.В.: работодатель не оформил своевременно увольнение, удержал расчет при увольнении в размере 100%, не выплатил квартальную премию. По вопросу о премировании за третий квартал 2024 г. между работником и работодателем усматриваются признаки индивидуального Трудового спора, который в силу ст. 381, ст. 382 Трудового Кодекса РФ может быть рассмотрен судом. Инспекция труда не наделена правом рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Исходя из представленных работодателем материалов разъясняем следующее. В соответствии с ч. 1 ст. 80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ч. 1 ст. 138 Трудового Кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии с ч. 1 ст. 183 Трудового Кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Таким образом, при получении заявления об увольнении работодатель обязан в течение двух недель оформить приказ об увольнении, за неотработанные дни отпуска работодатель вправе удержать 20% с заработной платы, пособие по временной нетрудоспособности не является заработной платой работника.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества--- Далее →✗ НедостаткиНЕ обращайтесь в компанию «МИР зазеркалья»! Её руководитель а.н.б. обманул меня на 6 000 р. С 1 по 21 апреля я работал над задачами компании, и он отказался оплачивать работы за последнюю неделю. Я предлагал ему урегулировать данный вопрос, но положительного ответа на своё предложение не получил. По стилю коммуникации он производит странное впечатление и почти в каждом сообщении пытается манипулировать или обманывать, а после того, как я начал оставлять первые отзывы в интернете, он стал писать мне различные угрозы с оскорблениями. Если честно, у меня сложилось ощущение, что подобный человек должен сидеть не в офисе, а находиться в местах не столь отдалённых. Ни в коем случае не обращайтесь в данную организацию! Скриншоты переписки: https://disk.yandex.ru/i/qzs8wIEcZWTq2g Скриншоты переписки за период работы, который остался неоплаченным: https://disk.yandex.ru/i/P7Nf8g9-P-a3ma. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиМесяц стажировалась, второй месяц отработала, и знаете, что я получила? 0 рублей! Я брала аванс, но должны были выплатить остаточную сумму, и знаете, что, оказывается у старшего администратора ЗП 15 000 ₽.Сказать, что я в шоке, ничего не сказать!На собеседовании тебя уверяют в том, что твоя зп от 60 000 и выше, мол, заработать тут можно очень хорошо, я наивная дурочка «уши развешала», а в итоге — полный обман.Читала гневный комментарий выше, сотрудника, который тоже там работал, и подписываюсь под каждым словом! Ты работаешь и в день, и вновь, ответственность колоссальная, и не дай бог, ты как-то уставшим взглядом посмотришь — тут же выговор. Не дай бог, в туалет сходишь и не ответишь на звонок — грозятся штрафами, увольнением и так далее.Руководство — это полный ужас, если не в настроении, могут легко перейти на личность и т. д. Уборщицы тебя могут послать на три буквы, неуважение конкретное! Да и помимо этого там творится одна грязь! Пьяные клиенты, от которых ты выслушиваешь непристойные слова и т. д. И все это… Внимание… за 15 000₽.Хочу предупредить всех, кто решится прийти в данную компанию работать: девочки, поверьте, это не стоит ваших слез, нервов, терпения.Поберегите себя! Не идите! Это шарлатанство! Всем удачи. Далее →
